Bien-être au travail

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« L’absentéisme au travail : de l’analyse à l’action » de Denis Monneuse
vu & lu pour vous Publié le 09/03/2016

« L’absentéisme au travail : de l’analyse à l’action » de Denis Monneuse

Avec 12 jours d’absence en moyenne par salarié chaque année, la France est l’un des mauvais élèves de l’Europe. Pourtant, l’absentéisme n’est pas une fatalité, à condition d’en cerner les causes et les mécanismes…

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« Un monde meilleur ? Survivre dans la société numérique » de Thierry Venin
vu & lu pour vous Publié le 10/02/2016

« Un monde meilleur ? Survivre dans la société numérique » de Thierry Venin

Comment identifier et surtout déjouer les pièges des nouvelles technologies ? A l’heure où le stress et les risques psychosociaux semblent envahir le monde du travail, cette question est plus que jamais d’actualité. Et si l’homo numericus revendiquait son « droit à la déconnexion » … ?

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Petite PME devient grande : gérer la croissance de son entreprise
Actualités Publié le 10/10/2015

Petite PME devient grande : gérer la croissance de son entreprise

Croître et prospérer, c’est souvent l’ambition de tout chef d’entreprise. Pourtant, une croissance anarchique et trop rapide peut avoir des conséquences désastreuses. Insatisfaction des clients, pertes financières, équipe démotivée et stressée … Pas toujours facile d’accompagner le développement de sa PME et de la faire grandir harmonieusement. Voici quelques conseils pour lui construire un avenir à sa mesure…

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L’entreprise a t-elle encore besoin d’un chef : quel management pour demain ?
Actualités Publié le 15/09/2015

L’entreprise a t-elle encore besoin d’un chef : quel management pour demain ?

Le modèle du chef tout-puissant et omniprésent ne trouve plus vraiment sa place dans l’entreprise d’aujourd’hui. De plus en plus, de nouveaux modes de management apparaissent, initiés par les start up, l’univers informatique et Internet. La nouvelle génération a troqué la hiérarchie et l’autorité contre l’autonomie et la collaboration. Alors, à quoi ressemblera l’entreprise de demain et comment parviendra t-elle à intégrer ces évolutions ?

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Coworking : le travail en mode collaboratif
Actualités Publié le 24/06/2015

Coworking : le travail en mode collaboratif

On connaissait la colocation entre particuliers. La tendance est désormais à la colocation entre professionnels. Bien sûr, cette pratique n’est pas totalement inédite. Pourtant, le coworking se distingue du simple partage de bureaux. Son originalité ? Plus qu’un centre d’affaires, c’est avant tout une vraie communauté de travailleurs, basée sur l’échange et l’ouverture. Une solution à la fois économique, souple et favorisant la créativité qui séduit de plus en plus les PME…

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Etre ou ne pas être gay-friendly : quand l’entreprise fait son coming-out
Actualités Publié le 26/05/2015

Etre ou ne pas être gay-friendly : quand l’entreprise fait son coming-out

L’orientation sexuelle reste l’un des aspects négligés des politiques « diversités » en entreprise. Alors que 2 millions de salariés sont concernés et que l’homophobie est un délit, la question est souvent éludée, voire encore taboue. Pourtant les mentalités évoluent et la loi sur le mariage pour tous impose certains changements notables. Au-delà des obligations légales, ce sont aussi les performances et l’image de la société qui sont en jeu. Alors, comment l’entreprise peut-elle sortir du placard et s’engager pour des pratiques plus gay-friendly ?

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L’absentéisme : une maladie qui se soigne
Actualités Publié le 12/05/2015

L’absentéisme : une maladie qui se soigne

Avec plus de 15 jours par an en moyenne, la France affiche l’un des taux d’absentéisme les plus élevés d’Europe. Le phénomène coûte cher – 8 milliards d’euros estimés pour le secteur privé – et pas seulement d’un point de vue financier. L’absentéisme affecte aussi bien souvent l’image et les relations sociales de l’entreprise. Pourtant, les solutions existent. Il suffit parfois de faire le bon diagnostic pour trouver les bons remèdes afin de remettre les salariés sur le (droit) chemin du bureau.

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Solidarité dans l’entreprise : ensemble, c’est mieux
Actualités Publié le 10/04/2015

Solidarité dans l’entreprise : ensemble, c’est mieux

Une étude publiée en 2014 par Opinion Way révèle que 2 salariés sur 3 plébiscitent avant tout les valeurs d’entraide sur le lieu de travail. Ils les classent en haut du tableau, avant l’efficacité, la mixité sociale ou la compétition. D’où la nécessité de plus en plus impérieuse de prendre en compte les rapports sociaux au sein de l’entreprise. Et si la valorisation de cet esprit de solidarité s’avérait le garant d’une plus grande cohésion sociale, voire d’une meilleure productivité ?

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La pénibilité au travail
Dossiers Publié le 08/03/2015

La pénibilité au travail

Bruit, manutention de charges lourdes, rythmes répétitifs … Certains de vos salariés sont peut-être soumis à des conditions de travail particulières. Depuis le 1er janvier 2015, un certain nombre de mesures sont entrées en vigueur pour la prévention de la pénibilité au travail. Nouvelles définitions des seuils d’exposition, mise en place d’un compte personnel pour les salariés … L’un des grands volets de la réforme des retraites de 2013 n’a pas fini de faire couler de l’encre…

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