Réforme du congé parental : nouvelle version, 2ème épisode
Publié le 14/11/2014

Réforme du congé parental : nouvelle version, 2ème épisode

La nouvelle réforme du congé parental est entrée en vigueur le 1er octobre. L’une des mesures phares du projet de loi sur l’égalité hommes-femmes vise à inciter les pères à s’impliquer davantage dans la vie familiale. Car si le congé parental est ouvert depuis sa création aux deux parents, moins de 20.000 papas quitteraient chaque année le bureau pour s’occuper de leurs bambins. Alors, ce congé nouvelle mouture saura t-il favoriser un partage plus équilibré ?

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Fêtes de fin d’année : coup de chaud sur les recrutements
Publié le 05/11/2014

Fêtes de fin d’année : coup de chaud sur les recrutements

Dans quelques semaines, l’effervescence des fêtes de fin d’année va gagner toutes les entreprises, petites et grandes. Et pas question d’être en sous effectif pendant cette période cruciale. Alors, comment recruter et quel type de contrat choisir pour faire face à ce surcroît d’activité et remplir la hotte des consommateurs ?

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Internaliser ou externaliser la relation client : comment faire les bons choix ?
Publié le 30/10/2014

Internaliser ou externaliser la relation client : comment faire les bons choix ?

Dans un contexte concurrentiel accru, la relation client est devenue un enjeu stratégique majeur. Chaque entreprise se doit désormais de proposer un service de permanence et d’accueil téléphonique sur mesure. Or, savoir fidéliser et satisfaire une clientèle de plus en plus exigeante et volatile ne s’improvise pas. Alors, entre formation, recrutement en interne et sous-traitance, comment trouver la recette la mieux adaptée à l’entreprise ?

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L’entretien obligatoire : être bien informé pour mieux former
Publié le 22/10/2014

L’entretien obligatoire : être bien informé pour mieux former

Intégrée depuis 2014 dans le Code du travail et destinée à aider chaque salarié à identifier ses besoins et à faire le point, la nouvelle loi sur l’entretien professionnel instaure un véritable droit à la formation et à l’évolution professionnelle. Mais en pratique, comment mettre en place ce dispositif et en faire un atout gagnant, pour l’entreprise comme pour les collaborateurs ?

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Liberté, responsabilité, créativité : les nouveaux crédos du management
Publié le 15/10/2014

Liberté, responsabilité, créativité : les nouveaux crédos du management

Pas d’horaires, pas de jours de congés scrupuleusement décomptés, du temps libre pour les projets personnels … certaines entreprises font le pari du « zéro contraintes » avec leurs salariés. Réponse adaptée aux bouleversements du monde du travail pour les uns, ou solution utopiste pour les autres, cette nouvelle vision du management n’a pas fini de faire couler de l’encre.

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Redressement judiciaire : Garder le cap dans la tempête
Publié le 08/10/2014

Redressement judiciaire : Garder le cap dans la tempête

Les factures s’accumulent, les fournisseurs perdent patience, et les banques font la sourde oreille ? Heureusement, des solutions existent pour tenter de sauver la société et redresser la barre. Mais lorsque le navire perd le cap, c’est tout l’équipage qui est déboussolé ! Comment rester mobilisé lors d’un redressement judiciaire et garder les forces vives dans l’entreprise ?

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Généralisation de la mutuelle santé : les salariés sous haute protection
Publié le 01/10/2014

Généralisation de la mutuelle santé : les salariés sous haute protection

La loi ANI* (Accord National Interprofessionnel) prévoit la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés, au plus tard le 1er janvier 2016. Une évolution importante qui impose quelques aménagements pour rester en conformité avec la loi.
Qui est concerné ? Quel est le coût pour l’entreprise ? Quels soins doit couvrir la mutuelle ?… Petit inventaire pour mieux cerner la réforme et anticiper les démarches à venir.

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Définir les objectifs et booster les équipes : les bonnes résolutions de la rentrée
Publié le 21/09/2014

Définir les objectifs et booster les équipes : les bonnes résolutions de la rentrée

Les vacances sont terminées, chacun a retrouvé le chemin du bureau, le moral en berne et la tête ailleurs. Dans ces conditions, il n’est pas toujours facile de remotiver les troupes ! Et pourtant, pas question de mollir. La rentrée est souvent une période décisive pour l’entreprise qui entame le sprint final avec un enjeu de taille : atteindre les objectifs de l’année.
Alors, comment échapper au syndrome du blues du retour et retrouver rapidement une bonne dynamique ?

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Contrats courts vs contrats longs : le recrutement c’est du sérieux !
Publié le 20/09/2014

Contrats courts vs contrats longs : le recrutement c’est du sérieux !

Plus simple et plus rapide d’embaucher un collaborateur pour un temps déterminé ? Rien n’est moins sûr ! CDI, CDD ou Intérim, la durée du contrat de travail importe peu, car les démarches à effectuer restent identiques. Et pour le recruteur, l’enjeu est finalement le même : dénicher la perle rare et ne pas se tromper !

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Période d’essai : êtes-vous faits l’un pour l’autre ?
Publié le 09/07/2014

Période d’essai : êtes-vous faits l’un pour l’autre ?

La période d’essai permet aux entreprises et aux nouveaux embauchés de se laisser le temps de vérifier qu’ils ont fait le bon choix. Mais cette opportunité est parfois gâchée faute d’une attention et de moyens suffisants. Voici quelques conseils pour optimiser cette période décisive, qui va couronner le recrutement ou, au contraire, le réduire à néant.

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