La question du salaire est un sujet très important et incontournable lorsque l’on est patron, mais aussi du point de vue des salariés. Tout travail mérite salaire mais, toute la problèmatique réside dans le fait de savoir proposer le juste salaire. De nombreuses théories existent pour déterminer la grille la plus juste selon des critères d’équité, de mérite, de hiérarchie ou de performance. Quoiqu’il en soit, un salaire attractif a le mérite d’attirer de nombreuses candidatures. Il n’y a plus qu’à faire le tri !

Coup de froid sur le salaire des cadres !
Baromètres & études Publié le 08/11/2013

Coup de froid sur le salaire des cadres !

Expectra vient de publier son 11e baromètre sur le salaire des cadres. En 2013, les salaires n’ont progressé que de 0.5% par rapport à 2011. Un coup de froid général, témoin de la frilosité économique ambiante.

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5 conseils pour engager une politique d’égalité salariale femme-homme
Actualités Publié le 31/10/2013

5 conseils pour engager une politique d’égalité salariale femme-homme

Souvent perçue comme une contrainte légale, la politique d’égalité salariale femme-homme est pourtant un vrai levier de performance et de motivation pour les salariés. Voici 5 étapes clés à suivre pour s’engager dans cette démarche et faire de l’égalité salariale une réalité.

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Baromètre Randstad des salaires non-cadres 2013 : le point en infographie !
Baromètres & études Publié le 08/10/2013

Baromètre Randstad des salaires non-cadres 2013 : le point en infographie !

1521 € est le salaire moyen d’un non cadre en 2013 ! Un salarié non cadre gagne en moyenne 6,3 % de plus que le Smic ! Découvrez toutes les tendances en infographie, à l’occasion de la sortie de la 5e édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres.

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Etude d’attractivité des métiers de l’agroalimentaire. Une image positive mais contrastée, selon l’activité.
Baromètres & études Publié le 11/09/2013

Etude d’attractivité des métiers de l’agroalimentaire. Une image positive mais contrastée, selon l’activité.

Quelle est l’image du secteur agroalimentaire ? Quelle est l’évolution des niveaux de rémunération ? Quels sont les critères de satisfaction et d’insatisfaction des salariés du secteur ? Randstad vient de publier la 2ème édition de son étude sur l’attractivité des métiers de l’agroalimentaire. Un secteur toujours attractif mais qui doit offrir davantage de perspectives pour fidéliser les candidats !

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Mécanique et Métallurgie : Les salaires du secteur restent toujours attractifs
Baromètres & études Publié le 11/09/2013

Mécanique et Métallurgie : Les salaires du secteur restent toujours attractifs

Chaque année, Randstad analyse l’évolution des salaires de près de 22 000 intérimaires dans le secteur de la mécanique et de la métallurgie. Principale conclusion du baromètre 2012 : les salaires des intérimaires du secteur restent plus élevés que la moyenne nationale, avec de fortes progressions dans certaines qualifications comme mécanicien de maintenance.

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Baromètre des salaires de la santé 2013
Baromètres & études Publié le 03/08/2013

Baromètre des salaires de la santé 2013

Combien gagne une infirmière ? Quel est le salaire d’un kinésithérapeute ? Appel Médical, leader français du recrutement médical et paramédical, publie la deuxième édition du baromètre des salaires de la santé. Découvrez l’infographie réalisée à cette occasion !

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Egalité Femmes Hommes au travail : le chemin est encore long !
Baromètres & études Publié le 12/04/2013

Egalité Femmes Hommes au travail : le chemin est encore long !

A l’occasion de la journée internationale des droits de la femme (8 mars 2013), le Groupe Randstad France souhaite partager cette infographie : « Egalité Femmes Hommes au travail : le chemin est encore long ».

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