Recrutement en entreprise

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Pour toutes les entreprises, le recrutement est un investissement humain et financier qui coûte cher en cas d’échec. L’idéal, dans un recrutement, est donc de trouver la bonne personne dès le premier round. Pour un recrutement réussit, il est donc indispensable de baliser les différentes étapes et de les suivre scrupuleusement. L’issue de ce processus va se jouer sur le savoir-faire du recruteur pour identifier le candidat qui va le mieux correspondre au cahier des charges.

10 conseils pour bien diffuser votre offre d’emploi
Actualités Publié le 21/03/2014

10 conseils pour bien diffuser votre offre d’emploi

Sites internet de recrutement, annonces presse, salons professionnels, réseaux sociaux… : il existe de multiples solutions pour assurer la diffusion de votre offre d’emploi auprès des candidats. Tour d’horizon des dispositifs les plus efficaces pour collecter les bons CV et dénicher la perle rare.

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Marque employeur : question de notoriété ou d’attractivité ?
Baromètres & études Publié le 21/03/2014

Marque employeur : question de notoriété ou d’attractivité ?

Place à la 5ème édition des Randstad Awards. Menée auprès de 12 000 salariés, cette enquête annuelle a permis cette année de mesurer la marque employeur de 220 entreprises. Les sondés se sont prononcés sur leur notoriété et sur leur attractivité au travers de 10 facteurs clés.

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« Mon assistante m’apporte une réelle valeur ajoutée, il est important de la fidéliser » Laurent Nicolas, KFC Lyon
Interviews Publié le 24/02/2014

« Mon assistante m’apporte une réelle valeur ajoutée, il est important de la fidéliser » Laurent Nicolas, KFC Lyon

Gérant franchisé de deux restaurants KFC en région lyonnaise, Laurent Nicolas travaillait initialement avec seulement un comptable à ses côtés. Il s’est vite rendu-compte qu’il lui fallait quelqu’un qui puisse gérer l’administratif au sens large. C’est
dans ce cadre qu’il a recruté Virginie Hiairrassary en avril 2011, en tant qu’assistante. Entretien croisé.

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« Je ne m’imagine pas travailler sans assistant », Corentin Chardin, réseau Oxylane
Interviews Publié le 17/02/2014

« Je ne m’imagine pas travailler sans assistant », Corentin Chardin, réseau Oxylane

Corentin Chardin est Directeur de la communication des marques internationales du réseau Oxylane (Groupe Décathlon). Durant son parcours, il a rencontré et encadré plus de 15 assistants. Il partage son expérience et son point de vue sur les métiers de l’assistanat.

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Comment recruter l’assistant idéal ?
Actualités Publié le 10/02/2014

Comment recruter l’assistant idéal ?

Pour la première fois, 660 managers ont partagé leur vision des métiers de l’assistanat. Cette étude Randstad, réalisée par Opinionway, nous apprend que les managers aspirent à beaucoup plus de spécialisation des assistants. Se pose alors la question du recrutement et de la fidélisation de ce type de collaborateur. Voici les leviers à activer pour faciliter vos recherches et votre attractivité !

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Recrutement : détecter les CV mensongers
Actualités Publié le 06/02/2014

Recrutement : détecter les CV mensongers

« CDD » à la place de « Stage », « Diplôme » à la place de « Formation »… De la petite exagération au mensonge éhonté, les CV arrangent bien souvent la réalité : 75% d’entre eux sont considérés trompeurs*.
Sachant qu’il est de la responsabilité de l’employeur de s’informer sur le parcours professionnel du candidat, il est vivement conseillé de mener quelques vérifications au cours de la phase de recrutement. Voici quelques astuces qui éviteront les déconvenues…

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Je veux recruter, par quoi je commence ?
Actualités Publié le 06/02/2014

Je veux recruter, par quoi je commence ?

Départs à la retraite, turn-over, remplacement d’un congé maternité ou nécessité d’intégrer de nouvelles compétences pour accompagner le développement de l’entreprise : de multiples raisons peuvent vous amener à recruter un nouveau collaborateur… et parfois dans l’urgence. Voici les étapes indispensables pour vous aider à bien préparer votre démarche de recrutement.

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Les clés pour mieux manager votre assistant
Baromètres & études Publié le 03/02/2014

Les clés pour mieux manager votre assistant

Randstad vient de sortir une étude inédite, réalisée par OpinionWay, sur les métiers de l’assistanat : plus de 660 managers ont répondu présent. Benchmarkez vos pratiques sur la profession et trouvez les clés pour mieux manager vos assistants.

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Sécuriser le recrutement avec les outils d’évaluation individuelle
Actualités Publié le 13/01/2014

Sécuriser le recrutement avec les outils d’évaluation individuelle

Complémentaires à l’entretien de recrutement, les outils d’évaluation individuelle permettent de confirmer une première impression sur un candidat. L’objectif : sécuriser le recrutement en s’assurant que le candidat possède les qualités requises pour s’adapter au poste et à l’entreprise.

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Comment conduire un entretien de recrutement ?
Actualités Publié le 07/01/2014

Comment conduire un entretien de recrutement ?

Etape essentielle dans le processus de recrutement, l’entretien permet de découvrir le candidat et d’évaluer ses compétences techniques mais aussi sa personnalité et son savoir-être. Quelques conseils et étapes à suivre pour vous aider à conduire un entretien efficace.

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