Recrutement en entreprise

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Pour toutes les entreprises, le recrutement est un investissement humain et financier qui coûte cher en cas d’échec. L’idéal, dans un recrutement, est donc de trouver la bonne personne dès le premier round. Pour un recrutement réussit, il est donc indispensable de baliser les différentes étapes et de les suivre scrupuleusement. L’issue de ce processus va se jouer sur le savoir-faire du recruteur pour identifier le candidat qui va le mieux correspondre au cahier des charges.

Comment lutter contre la fuite des talents ?
Actualités Publié le 10/09/2015

Comment lutter contre la fuite des talents ?

Paradoxe sur le marché de l’emploi : alors que le chômage ne régresse pas, les employeurs peinent de plus en plus à recruter certains profils et surtout à les garder.
La gestion de ces collaborateurs très recherchés est donc en train de devenir une préoccupation majeure dans certains secteurs d’activité qui doivent souvent faire face à une situation de pénurie préoccupante.

Quels sont les leviers de motivation de ces « perles rares » ? Quelles stratégies mettre en place pour les retenir au sein de l’entreprise et remporter la bataille des talents ?

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Moins de charges pour plus d’emploi : les aides aux PME
Actualités Publié le 02/09/2015

Moins de charges pour plus d’emploi : les aides aux PME

Versement forfaitaire, réduction ou exonération des cotisations … les aides au recrutement se sont multipliées ces dernières années. Utilisées à bon escient, elles s’avèrent être un excellent moteur pour le développement de l’entreprise, tout en soutenant l’emploi… à condition toutefois d’en connaître les modalités.
Petit tour d’horizon des principales mesures qui devraient booster l’embauche dans les PME.

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Phonotonic : la start-up qui transforme vos mouvements en musique
StartUpMania Publié le 09/06/2015

Phonotonic : la start-up qui transforme vos mouvements en musique

Phonotonic. Ce nom ne vous dit peut-être pas grand-chose et pourtant, il pourrait révolutionner l’industrie musicale dans les années à venir. Le concept ? Un objet connecté capable de transformer en temps réel les mouvements en musique.
Son président, Nicolas Rasamimanana, nous explique ses perspectives et sa vision du développement d’une start-up en France en 2015.

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Recrutement
Dossiers Publié le 13/04/2015

Recrutement

Le recrutement d’un nouveau collaborateur est une mission qui ne se prend pas à la légère. De la petite annonce, au tri des CV, en passant par les entretiens, jusqu’à l’intégration du candidat final, nombreux sont les écueils à éviter. Pour vous donner toutes les chances d’atteindre votre objectif – dénicher la perle rare – il est primordial de suivre le processus de recrutement selon les règles de l’art.
Le Mag’RH vous donne les clés d’un recrutement réussit avec son dossier spécial recrutement.

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CDI Intérimaire : le contrat qui gagne à être connu
Actualités Publié le 02/04/2015

CDI Intérimaire : le contrat qui gagne à être connu

Lancé le 6 mars 2014, le CDI Intérimaire est promis à un bel avenir avec un objectif de 20.000 contrats signés d’ici 2017. Coup de projecteur sur ce contrat d’un nouveau type qui ne manque pas d’arguments et qui va décoller !

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Palmarès : les entreprises les plus attractives en 2015
Actualités, Baromètres & études Publié le 26/03/2015

Palmarès : les entreprises les plus attractives en 2015

Coup de projecteur sur l’un des rendez-vous incontournables de l’année !
Les Randstad Awards fêtent leur sixième édition et publient le classement des entreprises les plus attractives auprès des français en 2015. L’occasion de faire également le point sur les critères d’attractivité. Comment les candidats choisissent-ils les entreprises qu’ils ont envie d’intégrer ? Qui sont les grands gagnants de l’année ? Toutes les réponses sont dans la synthèse des résultats que nous vous invitons à découvrir…

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10 ans de loi Borloo : les agences de recrutement bien placées !
Baromètres & études Publié le 09/02/2015

10 ans de loi Borloo : les agences de recrutement bien placées !

Contrairement à certaines idées reçues, les entreprises de travail temporaire, dites « agences de recrutement » ou « agences d’emploi » ne recrutent pas … que des intérimaires ! Depuis la Loi Borloo, qui fête ses 10 ans cette année, elles sont également habilitées à placer des candidats en CDD et CDI. Résultat : une forte augmentation des recrutements, tous secteurs confondus. Les chiffres démontrent  qu’elles sont devenues des partenaires de premier choix pour les PME à la recherche de perles rares.

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Recrutement des seniors : vraies compétences et idées fausses
Actualités Publié le 04/02/2015

Recrutement des seniors : vraies compétences et idées fausses

Les PME ont-elles tout intérêt à recruter des seniors ? Oui, sans hésiter, répond Karine Lair, directrice du développement et de la Stratégie chez HR Consultancy Partners. Ses arguments ? Les aides à l’embauche mises en place depuis quelques années, mais surtout la vraie valeur ajoutée de ces salariés expérimentés et enthousiastes. A condition toutefois de mettre certains préjugés de côté…

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Petit stagiaire deviendra grand collaborateur
Actualités Publié le 22/01/2015

Petit stagiaire deviendra grand collaborateur

On l’a parfois cantonné au rôle d’expert en photocopieuse ou en machine à café. Pourtant, le stagiaire a souvent bien d’autres cordes à son arc. Renfort efficace s’il est bien coaché, il apporte aussi un regard neuf et un souffle d’air frais dans les bureaux. Dans certains cas, il peut même être recruté pour devenir un futur collaborateur et assurer l’avenir de l’entreprise.

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