Recrutement en entreprise

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Pour toutes les entreprises, le recrutement est un investissement humain et financier qui coûte cher en cas d’échec. L’idéal, dans un recrutement, est donc de trouver la bonne personne dès le premier round. Pour un recrutement réussit, il est donc indispensable de baliser les différentes étapes et de les suivre scrupuleusement. L’issue de ce processus va se jouer sur le savoir-faire du recruteur pour identifier le candidat qui va le mieux correspondre au cahier des charges.

Chasse aux candidats passifs : augmentez votre pouvoir d’attraction !
Actualités Publié le 19/10/2016

Chasse aux candidats passifs : augmentez votre pouvoir d’attraction !

Pas toujours facile de débusquer la perle rare. La plupart des profils atypiques ou très recherchés sont extrêmement sollicités et souvent absents des jobboards et des annonces traditionnelles. Partir à la chasse aux candidats passifs n’est donc pas une sinécure. Une démarche qui pourtant est loin d’être une perte de temps, à condition de savoir les approcher et les séduire. Voici quelques conseils pour viser juste et ne pas revenir bredouille !

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Baromètre 2016 de la relation client : le digital, meilleur allié de l’homme
Baromètres & études Publié le 05/10/2016

Baromètre 2016 de la relation client : le digital, meilleur allié de l’homme

Cette année encore, le digital règne en maître sur la relation client. L’utilisation croissante des nouvelles technologies, d’Internet et des réseaux sociaux change la donne. Et plutôt dans le bon sens. Développement des compétences, perspectives de carrière, meilleure satisfaction client … la grande majorité des conseillers souligne les aspects positifs de cette évolution. Bien que les outils soient de plus en plus variés et sophistiqués, c’est toutefois l’humain qui reste au cœur des échanges. Mais, si finalement le digital renforçait son rôle et enrichissait sa valeur ajoutée ?

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Connecthings pour des villes connectées
StartUpMania Publié le 10/06/2016

Connecthings pour des villes connectées

En déployant des réseaux de balises sans contact (QR codes, Bluetooth, Wifi…) dans les espaces publics (mobiliers urbains, monuments, centres commerciaux, aéroports), Connecthings transforme des objets urbains passifs en points d’interactions intelligents. Zoom sur une start-up créée par Laetitia Gazel Anthoine, partie vivre aux Etats-Unis pour assurer son développement commercial grâce à une récente levée de fonds de 9,5 millions d’euros.

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Rythm amadoue vos neurones pour améliorer votre sommeil
StartUpMania Publié le 10/05/2016

Rythm amadoue vos neurones pour améliorer votre sommeil

Diplômés de l’École polytechnique et passionnés de neurosciences, Hugo Mercier (CEO) et Quentin Soulet de Brugière (CSO) ont cofondé Rythm, une entreprise de neurotechnologies basée à Paris et San Francisco. Son premier produit, Dreem, est un bandeau voué à renforcer la qualité du sommeil par un procédé de stimulations cérébrales. Depuis 2014, les deux entrepreneurs ont levé plus de 10 millions d’euros.

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Outsourcing RH : pourquoi sauter le pas ?
Actualités Publié le 13/04/2016

Outsourcing RH : pourquoi sauter le pas ?

Externaliser ou pas, telle est la question ! Si certaines activités RH peuvent être confiées à des prestataires, il est préférable d’analyser précisément le bien fondé de cette démarche en fonction des besoins et de la stratégie de l’entreprise. Alors, comment prendre la bonne décision avant de sauter le pas ?

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« Le succès de Giroptic est avant tout le fruit d’une succession d’erreurs »
StartUpMania Publié le 04/04/2016

« Le succès de Giroptic est avant tout le fruit d’une succession d’erreurs »

Créé en 2008, Giroptic a d’abord tenté de fournir des solutions de prises de vue panoramiques pour les agents immobiliers avant de s’orienter vers le grand public en proposant une caméra capable de filmer à 360°. Une première levée de fonds de 1,4 million de dollars en 2014 puis une autre de 4,5 millions fin 2015 ont propulsé la start-up lilloise basée à EuraTechnologies dans une autre dimension comme l’explique son fondateur Richard Ollier.

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Uberisation : le nouveau modèle économique ?
Actualités Publié le 30/03/2016

Uberisation : le nouveau modèle économique ?

Phénomène récent, l’uberisation des services est en passe de modifier le paysage social et économique. Les start-up innovantes sont de plus en plus nombreuses à tirer partie des nouvelles possibilités offertes par le numérique. Tarifs défiant toute concurrence, facilité d’utilisation, qualité du service… il est vrai que ces trublions du web ont tout pour séduire. Une nouvelle forme d’économie en pleine expansion, qui devrait peser 100 milliards d’euros d’ici quelques années.

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Développer sa marque employeur : quelles stratégies pour les PME ?
Actualités, Baromètres & études Publié le 25/03/2016

Développer sa marque employeur : quelles stratégies pour les PME ?

Les entreprises ne sont pas toutes égales face à la question de la marque employeur. Alors que les grands groupes peuvent miser sur leur puissance financière pour développer leur pouvoir d’attraction, les PME se retrouvent souvent démunies pour se mesurer à ces géants. Or, aujourd’hui, la donne a changé. Et David a désormais de nombreux atouts pour concurrencer Goliath.

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EasyFlyer peut devenir l’Amazon de l’imprimerie BtoB en ligne
StartUpMania Publié le 14/03/2016

EasyFlyer peut devenir l’Amazon de l’imprimerie BtoB en ligne

D’une imprimerie sur Internet créée en 2010 à l’Amazon de l’imprime BtoB en ligne… voici ce que Fabien Prêtre souhaite désormais faire d’EasyFlyer. Avec 100% de croissance pendant 4 ans et un chiffre d’affaires de près de 10 millions d’euros en 2015, son concept fondé sur l’ultra-satisfaction client l’a amené à revendre sa start-up l’an dernier au groupe Cimpress, leader sur le marché. Zoom sur ce succès « Made in Orléans ».

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Nouvelle Prime Embauche PME : mode d’emploi
Actualités Publié le 09/03/2016

Nouvelle Prime Embauche PME : mode d’emploi

Bonne nouvelle pour les PME de moins de 250 salariés. Une nouvelle aide à l’embauche vient d’être mise en place en janvier 2016 par le gouvernement et accorde jusqu’à 4.000 € par salarié à l’employeur. Gros plan sur ce dispositif qui s’inscrit en droite ligne du Plan Emploi. Avec un objectif affiché : plus de 50 000 emplois supplémentaires créés cette année.

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