Savoir motiver ses équipes est la clé de voûte du succès d’une entreprise. Sans des collaborateurs investis, la productivité et la performance de toute structure est vouée à l’échec. C’est pourquoi, une entreprise ne peut être en bonne santé sans des collaborateurs comblés !

Définir les objectifs et booster les équipes : les bonnes résolutions de la rentrée
Actualités Publié le 21/09/2014

Définir les objectifs et booster les équipes : les bonnes résolutions de la rentrée

Les vacances sont terminées, chacun a retrouvé le chemin du bureau, le moral en berne et la tête ailleurs. Dans ces conditions, il n’est pas toujours facile de remotiver les troupes ! Et pourtant, pas question de mollir. La rentrée est souvent une période décisive pour l’entreprise qui entame le sprint final avec un enjeu de taille : atteindre les objectifs de l’année.
Alors, comment échapper au syndrome du blues du retour et retrouver rapidement une bonne dynamique ?

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La génération Y
Dossiers Publié le 08/09/2014

La génération Y

On les dit moins travailleurs, moins attachés à leur entreprise, moins patients. D’un autre côté, on apprécie leur côté créatif, connecté, informé, multitâches. Eux, ce sont les jeunes de la génération Y. Nés entre 1980 et 1994, ils constituent 21% de la population française, soit 13 millions de personnes.
Comment les PME peuvent-elles les attirer ? Comment les manager au quotidien ? Et comment les fidéliser ?
Entre affirmations issues d’études, analyses et témoignages de candidats et de patrons, éléments d’explications et pistes de réflexions autour d’une génération qui fait beaucoup parler d’elle.

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PME : Recruter et manager la génération Y
Dossier : La génération Y Publié le 08/09/2014

PME : Recruter et manager la génération Y

Depuis leur enfance, ils sont confrontés à la crise économique et ils se montrent passionnés par les nouvelles technologies. Quelles sont les spécificités de cette génération qui ne se laisse pas enfermer dans des généralités ? Passage en revue de ce qu’il est bon de savoir sur cette jeune génération qui bouscule les codes établis.

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Témoignages de deux jeunes candidats de la génération Y
Dossier : La génération Y Publié le 08/09/2014

Témoignages de deux jeunes candidats de la génération Y

Joris Dandrade (28 ans), opérateur tôlerie intérimaire sur le site d’un grand constructeur automobile et Samy Hervé (32 ans), chauffeur poids lourds intérimaire dans la société Jolival sont deux représentants de la génération Y. Motivés, très impliqués, ils ont à cœur de remettre en cause certains a priori.

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Regards croisés sur l’intégration de jeunes de la génération Y
Dossier : La génération Y Publié le 08/09/2014

Regards croisés sur l’intégration de jeunes de la génération Y

Modulo Digital, une agence de support en communication digitale compte douze employés, dont la moitié composée de jeunes de la génération Y. Echange de points de vue avec Benjamin Rowslon, patron (40 ans) et Rémi Toffoli (27 ans), développeur de sites Internet et d’applications.

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Avez-vous pensé au team-building pour renforcer la cohésion d’équipe ?
Actualités Publié le 20/06/2014

Avez-vous pensé au team-building pour renforcer la cohésion d’équipe ?

Team-buildings interactifs et ludiques, artistiques et créatifs, sportifs ou bien encore gastronomiques… L’offre en la matière est pléthorique, avec des activités proposées de plus en plus originales. Comment faire le bon choix ? Tout dépend des objectifs visés et du profil des participants. Revue de détails…

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Comment recruter l’assistant idéal ?
Actualités Publié le 10/02/2014

Comment recruter l’assistant idéal ?

Pour la première fois, 660 managers ont partagé leur vision des métiers de l’assistanat. Cette étude Randstad, réalisée par Opinionway, nous apprend que les managers aspirent à beaucoup plus de spécialisation des assistants. Se pose alors la question du recrutement et de la fidélisation de ce type de collaborateur. Voici les leviers à activer pour faciliter vos recherches et votre attractivité !

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