Savoir motiver ses équipes est la clé de voûte du succès d’une entreprise. Sans des collaborateurs investis, la productivité et la performance de toute structure est vouée à l’échec. C’est pourquoi, une entreprise ne peut être en bonne santé sans des collaborateurs comblés !

Fidéliser par l’employabilité
Actualités Publié le 28/03/2017

Fidéliser par l’employabilité

La plupart des salariés souhaitent développer leurs compétences. En répondant à cette attente et en développant celles de vos employés, vous répondez aux exigences de votre marché, en perpétuelle évolution, et accentuez la compétitivité de votre entreprise, tout en fidélisant vos meilleurs collaborateurs.

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Ces entreprises ont réinventé l’entretien annuel pour en faire un (vrai) outil de motivation
Actualités Publié le 23/11/2016

Ces entreprises ont réinventé l’entretien annuel pour en faire un (vrai) outil de motivation

L’entretien annuel : un exercice trop formel, complexe, coûteux, dont l’utilité pour votre activité ne saute pas aux yeux et que vos salariés détestent ?  Le tableau est peut-être un peu sombre mais l’impression semble assez partagée. Et si vous réinventiez vos manières de faire ? Quelques inspirations venues de grandes entreprises, applicables partout.

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Baromètre 2016 de la relation client : le digital, meilleur allié de l’homme
Baromètres & études Publié le 05/10/2016

Baromètre 2016 de la relation client : le digital, meilleur allié de l’homme

Cette année encore, le digital règne en maître sur la relation client. L’utilisation croissante des nouvelles technologies, d’Internet et des réseaux sociaux change la donne. Et plutôt dans le bon sens. Développement des compétences, perspectives de carrière, meilleure satisfaction client … la grande majorité des conseillers souligne les aspects positifs de cette évolution. Bien que les outils soient de plus en plus variés et sophistiqués, c’est toutefois l’humain qui reste au cœur des échanges. Mais, si finalement le digital renforçait son rôle et enrichissait sa valeur ajoutée ?

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Comment remotiver les équipes face à la crise ?
Actualités Publié le 29/06/2016

Comment remotiver les équipes face à la crise ?

Lorsque le contexte est morose, les finances ne sont pas au beau fixe et le moral des troupes est en berne. Pas facile alors d’aller de l’avant et de redonner confiance aux équipes. Pourtant, il existe de nombreuses façons de trouver les ressources nécessaires pour motiver des collaborateurs en proie au doute ou au découragement. Recentrer les objectifs, miser sur la transparence, valoriser le collectif … Et si finalement cette période de crise était l’occasion pour l’entreprise de développer de nouvelles opportunités ?

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« Liberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises » de Isaac Getz et Brian Carney
vu & lu pour vous Publié le 14/06/2016

« Liberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises » de Isaac Getz et Brian Carney

« Si vous mettez des barrières autour des gens, vous obtiendrez des moutons ». Le mot de William L. McKnight, dirigeant emblématique du groupe 3M cité dans l’introduction,  résume parfaitement le propos. Et si « Liberté, égalité, responsabilité » devenait le nouveau crédo des entreprises performantes ? L’un des grands succès du rayon management enfin réédité…

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Cet été, mettez votre entreprise à l’heure des grands événements sportifs
Actualités Publié le 30/05/2016

Cet été, mettez votre entreprise à l’heure des grands événements sportifs

Euro 2016, Roland Garros, Jeux Olympiques… les salariés risquent de quitter plus tôt le bureau cet été et de mettre leurs objectifs entre parenthèses ! En cette période foisonnante d’événements sportifs de premier plan, mieux vaut peut-être lever le pied et lâcher du leste. Et pourquoi pas en profiter pour réinsuffler un bel esprit d’équipe dans l’entreprise ?

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Reprise d’entreprise : pourquoi pas les salariés ?
Actualités Publié le 18/04/2016

Reprise d’entreprise : pourquoi pas les salariés ?

Céder son entreprise est une décision importante. Pourquoi ne pas envisager tout simplement de la transmettre à ceux qui la connaissent sur le bout des doigts : les salariés ! Un modèle pertinent et souvent durable, qui fait de plus en plus d’adeptes dans un contexte de crise, boosté par certains dispositifs fiscaux incitatifs. Alors, comment franchir le pas et laisser la barre en toute confiance au nouvel équipage ?

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Lutter contre le stress des salariés : les 8 règles d’or
Actualités Publié le 23/03/2016

Lutter contre le stress des salariés : les 8 règles d’or

Il peut être un formidable booster de performances lorsqu’il est bien géré. Mais le stress peut également paralyser et démotiver certains salariés. Or, il existe des techniques simples et faciles à adopter pour encourager le mieux-être au travail. Alors, comment obtenir de bons résultats, sans pour autant mettre une pression trop forte sur le dos des collaborateurs ? Voici quelques conseils destinés aux managers soucieux de conjuguer productivité et sérénité dans les bureaux.

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L’entreprise a t-elle encore besoin d’un chef : quel management pour demain ?
Actualités Publié le 15/09/2015

L’entreprise a t-elle encore besoin d’un chef : quel management pour demain ?

Le modèle du chef tout-puissant et omniprésent ne trouve plus vraiment sa place dans l’entreprise d’aujourd’hui. De plus en plus, de nouveaux modes de management apparaissent, initiés par les start up, l’univers informatique et Internet. La nouvelle génération a troqué la hiérarchie et l’autorité contre l’autonomie et la collaboration. Alors, à quoi ressemblera l’entreprise de demain et comment parviendra t-elle à intégrer ces évolutions ?

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