Marque employeur

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Toute entreprise, de toute taille et de tout secteur qu’elle soit, doit travailler son image de marque auprès des consommateurs, mais aussi auprès de ses collaborateurs actuels ou potentiels. Cette marque employeur se définit par l’aura qu’elle dégage auprès des candidats, mais aussi par la fidélisation qu’elle exerce auprès de ses salariés en poste.

La crise modifie le rapport employeur-employé
Interviews Publié le 06/12/2013

La crise modifie le rapport employeur-employé

Moins de capacités financières d’un côté, une moindre tendance à se projeter ailleurs de l’autre… La crise fige le marché de l’emploi. Mais les entreprises peuvent-elles pour autant cesser d’investir dans leur marque employeur ?

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Retour sur les Randstad Awards : la marque employeur concerne aussi les PME
Événements Publié le 14/06/2013

Retour sur les Randstad Awards : la marque employeur concerne aussi les PME

Le 21 mars dernier, le groupe Randstad a décerné les Randstad Awards 2013, une étude annuelle mesurant l’attractivité relative des 250 plus gros employeurs implantés en France. Quels sont les secteurs d’activité plébiscités par les Français ? Analyse des faits marquants de cette 4e édition.

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