L’intégration d’un nouveau collaborateur dans une entreprise est l’une des dernières étapes clés d’un recrutement. C’est la phase décisive durant laquelle le patron, le recruteur, le manageur vont savoir s’ils ont fait le bon choix. Pour garantir le succès de l’intégration en entreprise d’un nouvel entrant, il est indispensable de prévoir un parcours d’accueil en bonne et due forme. Les premiers jours d’intégration sont décisifs et révélateurs pour le recruté et le recruteur.

Période d’essai : êtes-vous faits l’un pour l’autre ?
Actualités Publié le 09/07/2014

Période d’essai : êtes-vous faits l’un pour l’autre ?

La période d’essai permet aux entreprises et aux nouveaux embauchés de se laisser le temps de vérifier qu’ils ont fait le bon choix. Mais cette opportunité est parfois gâchée faute d’une attention et de moyens suffisants. Voici quelques conseils pour optimiser cette période décisive, qui va couronner le recrutement ou, au contraire, le réduire à néant.

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Comment réussir l’intégration d’un nouveau salarié ?
Actualités Publié le 14/11/2013

Comment réussir l’intégration d’un nouveau salarié ?

Les premiers pas dans l’entreprise sont souvent déterminants pour réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur. Découverte de l’entreprise, rencontre avec les équipes, prise de poste, … Quelques conseils pratiques pour éviter les écueils et faire de ces premiers jours un parcours gagnant.

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