Pour faciliter leur insertion dans la vie active, les travailleurs handicapés bénéficient de mesures incitatives: les travailleurs handicapés sont prioritaires à l’embauche dans les entreprises de plus de 20 salariés employant moins de 6% d’handicapés. Pourtant, s’ils ont un handicap, ils sont loin d’en être un pour leur entreprise, car malgré les idées reçues, la majorité des emplois peuvent aussi bien être occupés par des handicapés, et ceci sans aménagement spécifique du lieu de travail.

L’égalité est un long fleuve tranquille d’Antoine Chereau
vu & lu pour vous Publié le 16/10/2016

L’égalité est un long fleuve tranquille d’Antoine Chereau

Le rire est une arme redoutable, il n’y a aucun doute là-dessus et le dessinateur-caricaturiste Antoine Chéreau nous en donne encore la preuve. Dans son dernier album, L’égalité est un long fleuve tranquille, il utilise son crayon pour mieux dénoncer les discriminations qui perdurent dans le monde de l’emploi.

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Arrêt longue maladie : quels remèdes pour l’entreprise ?
Actualités Publié le 03/10/2016

Arrêt longue maladie : quels remèdes pour l’entreprise ?

Votre comptable est en arrêt maladie depuis plusieurs semaines et rien ne va plus dans l’entreprise ! Il suffit parfois de l’absence prolongée d’un collaborateur pour que la pagaille gagne toute la société. Coûts financiers, désorganisation interne, difficultés de gestion des ressources humaines…, les conséquences sont souvent lourdes, en particulier pour les PME. Alors, comment gérer au mieux ces imprévus et maintenir l’entreprise en bonne santé ?

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Travailleurs handicapés : des collaborateurs comme les autres
Actualités Publié le 13/01/2015

Travailleurs handicapés : des collaborateurs comme les autres

L’intégration de personnes en situation de handicap dans l’entreprise soulève parfois des réticences. Pourtant, loin d’être pénalisante, cette démarche d’insertion est au contraire un véritable atout. Recruter des collaborateurs handicapés est un excellent moyen d’ouvrir vos recherches à d’autres profils tout aussi compétents, d’autant plus que de nombreuses aides ont été créées pour favoriser l’emploi de ces salariés. C’est aussi un geste significatif qui permet d’affirmer la responsabilité sociale de l’entreprise.

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12 dates clés dans l’histoire du handicap au travail en France
Baromètres & études Publié le 14/11/2013

12 dates clés dans l’histoire du handicap au travail en France

A l’heure où la France s’apprête à commémorer le centenaire de la Première Guerre mondiale, le Groupe Randstad France a souhaité revenir dans une infographie sur les grandes dates qui ont émaillé l’histoire du handicap et du travail dans notre pays.

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