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L’entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer quand on est manager ?
Actualités Publié le 19/11/2018

L’entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer quand on est manager ?

L’entretien annuel peut être un moment stressant pour le collaborateur car il permet de faire le point sur sa performance, son comportement, son rôle dans l’entreprise et son futur (objectifs, formation, évolution…). Toutefois, il revêt également une grande importance pour le manager qui doit le mener. C’est pour lui le moment de reconnaître les qualités d’un employé, de relancer sa motivation pour l’année à venir de discuter avec un employé qui aurait du mal à remplir les tâches de son poste…
Pour réellement tirer bénéfice de l’entretien annuel sans faire de faux pas, tout est dans la préparation !

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Comment mener un entretien annuel d’évaluation ?
Actualités Publié le 12/11/2018

Comment mener un entretien annuel d’évaluation ?

Pour qu’un entretien annuel se déroule bien, il faut bien sûr minutieusement le préparer, mais il faut ensuite savoir comment le mener. Comment aborder les points difficiles ? Comment amener l’employé à s’exprimer ? Comment montrer votre appréciation positive ou négative ? Quelles questions poser et quels sujets aborder ? Toutes ces questions sont cruciales pour conduire un entretien annuel et en retirer de réels bénéfices.

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