Actualités Publié le 19/11/2018
L’entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer quand on est manager ?
L’entretien annuel peut être un moment stressant pour le collaborateur car il permet de faire le point sur sa performance, son comportement, son rôle dans l’entreprise et son futur (objectifs, formation, évolution…). Toutefois, il revêt également une grande importance pour le manager qui doit le mener. C’est pour lui le moment de reconnaître les qualités d’un employé, de relancer sa motivation pour l’année à venir de discuter avec un employé qui aurait du mal à remplir les tâches de son poste…
Pour réellement tirer bénéfice de l’entretien annuel sans faire de faux pas, tout est dans la préparation !
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