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Comment lutter contre la fuite des talents ?
Actualités Publié le 10/09/2015

Comment lutter contre la fuite des talents ?

Paradoxe sur le marché de l’emploi : alors que le chômage ne régresse pas, les employeurs peinent de plus en plus à recruter certains profils et surtout à les garder.
La gestion de ces collaborateurs très recherchés est donc en train de devenir une préoccupation majeure dans certains secteurs d’activité qui doivent souvent faire face à une situation de pénurie préoccupante.

Quels sont les leviers de motivation de ces « perles rares » ? Quelles stratégies mettre en place pour les retenir au sein de l’entreprise et remporter la bataille des talents ?

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Moins de charges pour plus d’emploi : les aides aux PME
Actualités Publié le 02/09/2015

Moins de charges pour plus d’emploi : les aides aux PME

Versement forfaitaire, réduction ou exonération des cotisations … les aides au recrutement se sont multipliées ces dernières années. Utilisées à bon escient, elles s’avèrent être un excellent moteur pour le développement de l’entreprise, tout en soutenant l’emploi… à condition toutefois d’en connaître les modalités.
Petit tour d’horizon des principales mesures qui devraient booster l’embauche dans les PME.

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Coworking : le travail en mode collaboratif
Actualités Publié le 24/06/2015

Coworking : le travail en mode collaboratif

On connaissait la colocation entre particuliers. La tendance est désormais à la colocation entre professionnels. Bien sûr, cette pratique n’est pas totalement inédite. Pourtant, le coworking se distingue du simple partage de bureaux. Son originalité ? Plus qu’un centre d’affaires, c’est avant tout une vraie communauté de travailleurs, basée sur l’échange et l’ouverture. Une solution à la fois économique, souple et favorisant la créativité qui séduit de plus en plus les PME…

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Premiers pas dans l’entreprise : réussir l’intégration d’un apprenti
Actualités Publié le 17/06/2015

Premiers pas dans l’entreprise : réussir l’intégration d’un apprenti

L’apprentissage a le vent en poupe ces dernières années. Pour plus de 60% des jeunes, ce contrat en alternance est un véritable sésame pour intégrer plus facilement le monde du travail et le meilleur moyen d’acquérir une expérience professionnelle reconnue, tout en validant un diplôme. Pour l’entreprise, c’est l’occasion de former de nouveaux talents et de contribuer à la politique d’insertion des jeunes. Un contrat gagnant-gagnant, à condition de préparer le bon terreau pour faire croître ces jeunes pousses.

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Phonotonic : la start-up qui transforme vos mouvements en musique
StartUpMania Publié le 09/06/2015

Phonotonic : la start-up qui transforme vos mouvements en musique

Phonotonic. Ce nom ne vous dit peut-être pas grand-chose et pourtant, il pourrait révolutionner l’industrie musicale dans les années à venir. Le concept ? Un objet connecté capable de transformer en temps réel les mouvements en musique.
Son président, Nicolas Rasamimanana, nous explique ses perspectives et sa vision du développement d’une start-up en France en 2015.

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Accidents du travail : attention danger !
Actualités Publié le 08/06/2015

Accidents du travail : attention danger !

De la glissade à la chute, en passant par les brûlures, les risques électriques ou les outils dangereux… les accidents du travail n’épargnent aucun secteur d’activité et affectent plus particulièrement les PME. Les conséquences sont lourdes pour l’entreprise, puisqu’elles impactent à la fois l’organisation et la production. Alors, comment éviter les dérapages et mener une politique de prévention efficace ?

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Seniors : les clés pour un management efficace
Actualités Publié le 02/06/2015

Seniors : les clés pour un management efficace

Parfois dévalorisés et même « placardisés », les seniors peuvent pourtant se révéler de vrais piliers pour l’entreprise. A condition toutefois de savoir les motiver et les faire évoluer. Quelles missions et quels rôles leur confier ? Comment valoriser au mieux leurs compétences ? Ce type de management nécessite t-il des mesures particulières ?
Et si finalement l’intégration des aînés était en réalité une formidable occasion de redonner un coup de neuf à la politique de gestion des ressources humaines ?

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L’absentéisme : une maladie qui se soigne
Actualités Publié le 12/05/2015

L’absentéisme : une maladie qui se soigne

Avec plus de 15 jours par an en moyenne, la France affiche l’un des taux d’absentéisme les plus élevés d’Europe. Le phénomène coûte cher – 8 milliards d’euros estimés pour le secteur privé – et pas seulement d’un point de vue financier. L’absentéisme affecte aussi bien souvent l’image et les relations sociales de l’entreprise. Pourtant, les solutions existent. Il suffit parfois de faire le bon diagnostic pour trouver les bons remèdes afin de remettre les salariés sur le (droit) chemin du bureau.

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Dématérialisation : les enjeux du tout numérique
Actualités Publié le 06/05/2015

Dématérialisation : les enjeux du tout numérique

Traitement, archivage, partage de documents … La gestion de l’entreprise n’échappe pas à la révolution numérique. Beaucoup y voient un vrai pas en avant vers une meilleure productivité et plus de réactivité. Mais, encore faut-il en mesurer les enjeux et choisir la solution la mieux adaptée. Alors, comment négocier ce virage essentiel pour l’avenir de l’entreprise et réussir au mieux la transition vers le tout digital ?

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