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Préavis de démission : quelles sont vos obligations et comment bien gérer la transition pour votre entreprise ?
Actualités Publié le 04/10/2018

Préavis de démission : quelles sont vos obligations et comment bien gérer la transition pour votre entreprise ?

Votre salarié(e) en CDI vous a annoncé sa démission. Sauf dans de rares cas, il ne peut pas mettre fin immédiatement à son contrat de travail. Il devra effectuer un préavis qui vous permettra pendant cette période de trouver notamment un(e) candidat(e) pour le remplacer. Quelle est la durée de ce préavis ? Peut-elle être négociée ? Comment gérer ce départ dans de bonnes conditions ? Toutes ces questions sont importantes afin de permettre une continuité dans les tâches à effectuer, mais également pour permettre une bonne passation entre votre salarié démissionnaire et son remplaçant .

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Prélèvement à la source 2019 : 5 choses que vont vous demander vos salariés
Actualités Publié le 24/09/2018

Prélèvement à la source 2019 : 5 choses que vont vous demander vos salariés

Dès le 1er janvier 2019, l’entreprise sera chargée de recouvrer l’impôt sur le revenu pour le Trésor Public. Pour l’employeur, cela implique de prendre certaines dispositions comme s’informer auprès de son éditeur de paie, mettre son logiciel à jour si nécessaire, appliquer le taux de prélèvement à la source sur la paie de ses salariés… Cependant, il n’est pas obligatoire d’informer les collaborateurs sur la mise en place du prélèvement de l’impôt à la source. Pas obligatoire, mais vivement conseillé ! En effet, une bonne communication avec les salariés est toujours la base d’une relation de confiance. En plus de vos obligations légales, préparez-vous à répondre aux questions de vos employés.

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Réforme de l’assurance chômage : vers une vague de démission ?
Actualités Publié le 07/09/2018

Réforme de l’assurance chômage : vers une vague de démission ?

Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté le 1er août 2018 par le Parlement. Ce texte aborde non seulement la réforme de l’assurance chômage mais aussi l’apprentissage et la formation professionnelle. En effet, cette loi permettra aux personnes souhaitant démissionner en vue d’une reconversion professionnelle de bénéficier d’allocations chômage sous certaines conditions. Que dit vraiment la réforme ? Va-t-elle entraîner une vague de départs non souhaités par les entreprises ou au contraire leur apporter de nouvelles opportunités ?

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Comprendre et éviter l’absentéisme en entreprise
Actualités Publié le 27/08/2018

Comprendre et éviter l’absentéisme en entreprise

Sur l’année 2016, 34,1% des salariés ont été absents au moins une fois pour maladie*. L’absentéisme reste aujourd’hui encore une problématique clé pour les entreprises. Si le phénomène représente un coût important, il a aussi d’autres effets, notamment en terme d’image, de productivité et de bien-être des salariés. Heureusement certaines mesures permettent aujourd’hui de le limiter. Comment identifier les causes de l’absentéisme en entreprise ? Quelles solutions mettre en place ?

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4 clés pour intégrer un nouveau salarié en 2018
Actualités Publié le 06/08/2018

4 clés pour intégrer un nouveau salarié en 2018

La procédure de recrutement ne s’arrête pas avec la sélection du candidat idéal. Une fois la perle rare trouvée, il va vous falloir l’aider à s’intégrer dans votre entreprise. Si l’intégration d’un nouveau salarié vous paraît aisée ou superflue, sachez qu’elle entraîne de nombreux enjeux.

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Recrutement 2018 : Grille d’entretien et questions à éviter
Actualités Publié le 24/07/2018

Recrutement 2018 : Grille d’entretien et questions à éviter

Une offre d’emploi bien rédigée et bien diffusée peut intéresser un grand nombre de candidats. Après examen du CV et de la lettre de motivation, une première sélection est faite. Reste maintenant à trouver le ou la candidate idéal(e) pour le poste. Ce choix va se faire grâce à l’entretien d’embauche. Alors quelle grille appliquer ? Et surtout, y a-t-il des questions à ne pas poser ?

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Job d’été : Comment attirer les candidats et quelles tâches leur confier ?
Actualités Publié le 06/07/2018

Job d’été : Comment attirer les candidats et quelles tâches leur confier ?

Avec l’arrivée de l’été vient le moment des dé parts en vacances. Il faut donc penser à pallier l’absence des effectifs en congés. Heureusement, à cette même période, bon nombre d’étudiants cherchent à développer leur expérience professionnelle tout en se constituant un budget vacances. Une très bonne opportunité pour les entreprises. Alors comment attirer les candidats ? Comment s’organiser pour leur arrivée ? Quel contrat leur proposer ? Et surtout quelles tâches leur confier ?

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4 choses à savoir pour préparer son entreprise au prélèvement à la source
Actualités Publié le 13/05/2018

4 choses à savoir pour préparer son entreprise au prélèvement à la source

A quelques mois de l’entrée en vigueur du prélèvement à la source, le compte à rebours est désormais lancé pour les entreprises. Dès le 1er janvier 2019, il reviendra en effet à l’employeur de supporter la charge du recouvrement de l’impôt sur le revenu de ses salariés. Quelles sont les prochaines étapes à mettre en place ? Tour d’horizon des bonnes pratiques pour être fin prêt le jour J.

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Ile-de-France vs province : comment attirer les talents ?
Actualités Publié le 25/04/2018

Ile-de-France vs province : comment attirer les talents ?

Face aux attraits des grands groupes, les PME éprouvent parfois des difficultés à attirer et à retenir leurs talents. Mais si les multinationales situées dans la capitale semblent avoir encore de beaux jours devant elles en termes d’attractivité, les petites et moyennes entreprises de province séduisent de plus en plus de candidats en quête d’une meilleure qualité de vie.

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