Un ancien mécanicien peut-il devenir un bon soudeur ?
Oui, si l’on se réfère à nombre de CV atypiques qui se présentent à l’embauche. Mobiles et polyvalents, ces professionnels aux parcours parfois étonnants ont souvent de nombreux atouts à offrir à l’entreprise.
La saison estivale est souvent l’occasion pour les entreprises d’embaucher des jeunes, pour pallier les départs en vacances des salariés ou faire face à la hausse d’activité de certains secteurs qui ont besoin d’un grand renfort de main d’œuvre à cette période. Mais comme tout travail, le « job d’été » répond à des règles bien précises, notamment concernant les mineurs. Quelles sont les obligations légales ? Comment recruter un candidat pour cet été ? Voici quelques réponses…
Comment motiver et fidéliser ses salariés ? En augmentant leur pouvoir d’achat avec les chèques-vacances, par exemple. Une solution souple et accessible à toutes les entreprises, y compris aux PME de moins de 50 salariés. 10 millions de personnes ont pu en bénéficier en 2013…
Dispositif clé de la réforme de la formation professionnelle, le compte personnel de formation (CPF) vise à sécuriser les parcours professionnels au travers de formations qualifiantes et transférables. Il sera ouvert à tous les actifs (salariés et chômeurs), quel que soit leur statut, et les accompagnera durant toute leur carrière.
Chaque année, votre entreprise doit consacrer 1% de sa masse salariale à la formation professionnelle. L’objectif : maintenir les compétences de vos salariés ou leur permettre d’acquérir de nouvelles qualifications. Pour soutenir votre démarche de formation, vous pouvez bénéficier d’aides publiques. Focus sur les cinq principaux dispositifs.
L’apparition des nouvelles technologies depuis maintenant une quinzaine d’années a modifié en profondeur notre société. Quel est le rôle des DRH dans l’intégration de ces évolutions, quels sont les impacts au niveau du management, de la formation, des outils RH ?
C’est la semaine du développement durable ! L’occasion de réfléchir à nos comportements vis-à-vis de l’environnement, notamment au travail. Quels gestes simples peuvent être appliqués par tous au quotidien ? Quelles actions – elles aussi simples et efficaces- peuvent être mises en place par les dirigeants au sein de leur entreprise ? Voici quelques conseils et chiffres éloquents !
Promulguée le 5 Mars, la loi sur la réforme de la formation professionnelle entrera en vigueur à partir du 1er Janvier 2015. Quelles sont les nouvelles dispositions ? Que va-t-elle changer pour les entreprises et les salariés ? Le point sur cette réforme qui modifie en profondeur le paysage de la formation continue.
Suivez le championnat de soudure 2014 en live comme si vous y étiez : photos, interviews, réactions, vidéos de l’événement… Vous ne raterez rien ! 1ère étape à Valence le 26 mars… C’est par ici !
Sites internet de recrutement, annonces presse, salons professionnels, réseaux sociaux… : il existe de multiples solutions pour assurer la diffusion de votre offre d’emploi auprès des candidats. Tour d’horizon des dispositifs les plus efficaces pour collecter les bons CV et dénicher la perle rare.