Coaching professionnel : mode d’emploi
Actualités Publié le 04/02/2015

Coaching professionnel : mode d’emploi

Simple effet de mode ou pratique indispensable à l’évolution de tout chef d’entreprise ? Depuis quelques années, le coaching a le vent en poupe et les cabinets spécialisés ne cessent de se multiplier. Mais si son utilité est désormais reconnue, encore faut-il en discerner les limites et les champs d’action.

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Recrutement des seniors : vraies compétences et idées fausses
Actualités Publié le 04/02/2015

Recrutement des seniors : vraies compétences et idées fausses

Les PME ont-elles tout intérêt à recruter des seniors ? Oui, sans hésiter, répond Karine Lair, directrice du développement et de la Stratégie chez HR Consultancy Partners. Ses arguments ? Les aides à l’embauche mises en place depuis quelques années, mais surtout la vraie valeur ajoutée de ces salariés expérimentés et enthousiastes. A condition toutefois de mettre certains préjugés de côté…

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Burn out : mieux vaut prévenir que guérir
Actualités Publié le 29/01/2015

Burn out : mieux vaut prévenir que guérir

Plus de 10% des travailleurs français seraient menacés par le burn out. Si ce phénomène est avant tout un enjeu social et humain, il n’est pas non plus sans conséquences sur la compétitivité des entreprises. Pourtant, des mesures de prévention existent. Alors, comment déceler les signes avant-coureurs et mettre en place des actions efficaces ?

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Petit stagiaire deviendra grand collaborateur
Actualités Publié le 22/01/2015

Petit stagiaire deviendra grand collaborateur

On l’a parfois cantonné au rôle d’expert en photocopieuse ou en machine à café. Pourtant, le stagiaire a souvent bien d’autres cordes à son arc. Renfort efficace s’il est bien coaché, il apporte aussi un regard neuf et un souffle d’air frais dans les bureaux. Dans certains cas, il peut même être recruté pour devenir un futur collaborateur et assurer l’avenir de l’entreprise.

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Barejo Productions déjoue le scénario catastrophe
Touché mais pas coulé Publié le 18/01/2015

Barejo Productions déjoue le scénario catastrophe

Dominique Barniaud et sa femme dirigent leur société de production audiovisuelle depuis 22 ans. Un beau parcours qui n’a toutefois rien d’un long fleuve tranquille. Avec l’arrivée massive d’Internet et des nouvelles technologies, l’entreprise est au bord du dépôt de bilan. Entre licenciements et découragements, le couple finit pourtant par redresser la barre. Aujourd’hui, Barejo Productions a gagné en sagesse et a su conquérir de nouveaux clients.

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Baromètre Social de la Relation Client 2014
Baromètres & études Publié le 14/01/2015

Baromètre Social de la Relation Client 2014

Pour la 8e année consécutive, Randstad publie son baromètre social de la Relation Client. Dans cette nouvelle édition, l’étude met l’accent sur le parcours professionnel des conseillers clients.
Découvrez la vidéo de présentation de ce baromètre social 2014, à l’occasion des 24 heures de la Relation Client.

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Travailleurs handicapés : des collaborateurs comme les autres
Actualités Publié le 13/01/2015

Travailleurs handicapés : des collaborateurs comme les autres

L’intégration de personnes en situation de handicap dans l’entreprise soulève parfois des réticences. Pourtant, loin d’être pénalisante, cette démarche d’insertion est au contraire un véritable atout. Recruter des collaborateurs handicapés est un excellent moyen d’ouvrir vos recherches à d’autres profils tout aussi compétents, d’autant plus que de nombreuses aides ont été créées pour favoriser l’emploi de ces salariés. C’est aussi un geste significatif qui permet d’affirmer la responsabilité sociale de l’entreprise.

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Business 2.0 : avez-vous du réseau ?
Actualités Publié le 08/01/2015

Business 2.0 : avez-vous du réseau ?

Facebook, Viadeo, LinkedIn … impossible de faire l’impasse sur les réseaux sociaux.
Ces nouveaux canaux de communication sont désormais incontournables pour accroître la visibilité de l’entreprise, enrichir le portefeuille clients ou encore recruter de futurs collaborateurs. Entre tweets, likes et posts, comment se faire connaître, animer et étendre son réseau … et attirer toujours plus d’internautes ?

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L’entretien annuel : évaluer, c’est faire évoluer !
Actualités Publié le 17/12/2014

L’entretien annuel : évaluer, c’est faire évoluer !

Il a beau ne pas être obligatoire, l’entretien annuel demeure un rituel de fin d’année souvent appréhendé par certains salariés. Pourtant, s’il est bien mené, il peut devenir un formidable levier pour renforcer les liens de confiance, valoriser les talents et construire un projet d’avenir motivant. Alors, comment faire de ce « passage obligé » un espace d’échange constructif et efficace, pour que chacun, collaborateur comme manager, y trouve son compte ?

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Les seniors : des recrues en or
Actualités Publié le 16/12/2014

Les seniors : des recrues en or

Malgré les mesures gouvernementales, l’embauche des seniors reste un point noir sur le tableau du marché de l’emploi. Il est vrai que les préjugés sont tenaces. On s’imagine souvent les plus de 45-50 ans peu productifs, attentistes et dépassés. Or, les dirigeants qui ont fait le pari des seniors sont unanimes et s’accordent à reconnaître les compétences de ces collaborateurs impliqués et fiables. Mieux, en apportant leur expérience aux plus jeunes, ils seraient un atout de taille pour l’avenir de l’entreprise.

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