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Le CICE : un vrai coup de pouce aux PME ?
Actualités Publié le 24/03/2015

Le CICE : un vrai coup de pouce aux PME ?

« Investir, embaucher, innover ». Trois grandes priorités sont au cœur de ce dispositif lancé en 2013 pour booster les PME. Avec le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi, le gouvernement entend ainsi alléger les cotisations sociales de 20 milliards d’euros d’ici 2017. Un sérieux coup de pouce pour les entreprises, à condition d’en connaître le mode d’emploi et les contours. Gros plan sur l’une des mesures phares du pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi.

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Blog d’entreprise : soignez votre e-réputation
Actualités Publié le 17/03/2015

Blog d’entreprise : soignez votre e-réputation

Beaucoup de PME rechignent encore à l’utiliser. Pourtant, le blog fait partie intégrante d’une stratégie web digne de ce nom puisque plus d’un quart des internautes déclare naviguer très régulièrement sur ce type de support. Avec les réseaux sociaux, il contribue souvent à véhiculer une autre image de l’entreprise, moins commerciale et plus vivante. A condition toutefois de savoir l’optimiser et de lui donner une vraie valeur ajoutée.

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Loi Macron : ce qui va changer pour les PME
Actualités Publié le 11/03/2015

Loi Macron : ce qui va changer pour les PME

Après plusieurs semaines de débats houleux, le projet de loi pour la croissance et l’activité, dit loi Macron, a été adopté. S’il recouvre de nombreuses mesures aussi variées que la réforme du permis de conduire ou le développement du logement locatif intermédiaire, ce projet prévoit également un certain nombre de modifications qui vont impacter les entreprises. Petit aperçu des principaux dispositifs qui changent la donne pour les PME.

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La pénibilité au travail
Dossiers Publié le 08/03/2015

La pénibilité au travail

Bruit, manutention de charges lourdes, rythmes répétitifs … Certains de vos salariés sont peut-être soumis à des conditions de travail particulières. Depuis le 1er janvier 2015, un certain nombre de mesures sont entrées en vigueur pour la prévention de la pénibilité au travail. Nouvelles définitions des seuils d’exposition, mise en place d’un compte personnel pour les salariés … L’un des grands volets de la réforme des retraites de 2013 n’a pas fini de faire couler de l’encre…

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Les femmes ont-elles pris le pouvoir dans l’entreprise ?
Actualités Publié le 04/03/2015

Les femmes ont-elles pris le pouvoir dans l’entreprise ?

Françoise Giroud affirmait en 1983 : « La femme serait vraiment l’égale de l’homme le jour où, à un poste important, on désignerait une femme incompétente ». Sous l’ironie du propos transparaissait pourtant une réalité tangible. Trente ans plus tard, les femmes sont de plus en plus nombreuses à s’imposer aux postes à haute responsabilité ou à créer leur propre entreprise. Mais sont-elles pour autant considérées de la même façon que leurs homologues masculins ?
A l’occasion de la Journée internationale de la femme du 8 mars 2015, le Mag’RH fait le point sur le leadership des femmes dans le monde du travail.

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L’entreprise : un vrai bouillon de cultures !
Actualités Publié le 23/02/2015

L’entreprise : un vrai bouillon de cultures !

Vous allez accueillir un stagiaire sénégalais, rencontrer un futur client chinois, ou recruter un expert américain ? L’intégration de collaborateurs issus de cultures différentes ne va pas toujours de soi. Pourtant, la gestion de la diversité est devenue l’un des grands défis des entreprises, et la plupart l’ont parfaitement intégrée dans leur politique de ressources humaines. Alors, comment dépasser les idées reçues pour faire de ce multiculturalisme un formidable facteur d’enrichissements ?

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Rupture conventionnelle : accord sur les désaccords ?
Actualités Publié le 18/02/2015

Rupture conventionnelle : accord sur les désaccords ?

Selon le Ministère du Travail, en 2014, plus de 330 000 personnes ont quitté leur emploi dans le cadre d’une rupture conventionnelle. Il est vrai que cette séparation d’un commun accord a de quoi séduire les salariés comme les employeurs. Les TPE et PME en particulier y voient une procédure simple et rapide et y ont plus facilement recours que les grands groupes. Alternative à la démission ou au licenciement, la rupture conventionnelle a cependant son propre régime juridique… qu’il faut bien connaître pour éviter les impairs.

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10 ans de loi Borloo : les agences de recrutement bien placées !
Baromètres & études Publié le 09/02/2015

10 ans de loi Borloo : les agences de recrutement bien placées !

Contrairement à certaines idées reçues, les entreprises de travail temporaire, dites « agences de recrutement » ou « agences d’emploi » ne recrutent pas … que des intérimaires ! Depuis la Loi Borloo, qui fête ses 10 ans cette année, elles sont également habilitées à placer des candidats en CDD et CDI. Résultat : une forte augmentation des recrutements, tous secteurs confondus. Les chiffres démontrent  qu’elles sont devenues des partenaires de premier choix pour les PME à la recherche de perles rares.

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Coaching professionnel : mode d’emploi
Actualités Publié le 04/02/2015

Coaching professionnel : mode d’emploi

Simple effet de mode ou pratique indispensable à l’évolution de tout chef d’entreprise ? Depuis quelques années, le coaching a le vent en poupe et les cabinets spécialisés ne cessent de se multiplier. Mais si son utilité est désormais reconnue, encore faut-il en discerner les limites et les champs d’action.

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Recrutement des seniors : vraies compétences et idées fausses
Actualités Publié le 04/02/2015

Recrutement des seniors : vraies compétences et idées fausses

Les PME ont-elles tout intérêt à recruter des seniors ? Oui, sans hésiter, répond Karine Lair, directrice du développement et de la Stratégie chez HR Consultancy Partners. Ses arguments ? Les aides à l’embauche mises en place depuis quelques années, mais surtout la vraie valeur ajoutée de ces salariés expérimentés et enthousiastes. A condition toutefois de mettre certains préjugés de côté…

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