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Phonotonic : la start-up qui transforme vos mouvements en musique
StartUpMania Publié le 09/06/2015

Phonotonic : la start-up qui transforme vos mouvements en musique

Phonotonic. Ce nom ne vous dit peut-être pas grand-chose et pourtant, il pourrait révolutionner l’industrie musicale dans les années à venir. Le concept ? Un objet connecté capable de transformer en temps réel les mouvements en musique.
Son président, Nicolas Rasamimanana, nous explique ses perspectives et sa vision du développement d’une start-up en France en 2015.

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La formation
Dossiers Publié le 08/06/2015

La formation

La formation professionnelle est sans aucun doute l’une des clés du développement de l’entreprise. Or ces derniers temps, la mise en place d’une nouvelle réforme en a sensiblement modifié les contours et les objectifs. Le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur, les modalités de l’entretien obligatoire ont été mieux définies, un contrat d’apprentissage nouvelle version a vu le jour … autant de dispositifs qui transforment le paysage de la formation, tant pour le chef d’entreprise que pour le salarié. Contraintes supplémentaires ou évolutions salutaires ?

Le Mag’RH fait le point sur la réforme et ses implications.

  • Formation
Accidents du travail : attention danger !
Actualités Publié le 08/06/2015

Accidents du travail : attention danger !

De la glissade à la chute, en passant par les brûlures, les risques électriques ou les outils dangereux… les accidents du travail n’épargnent aucun secteur d’activité et affectent plus particulièrement les PME. Les conséquences sont lourdes pour l’entreprise, puisqu’elles impactent à la fois l’organisation et la production. Alors, comment éviter les dérapages et mener une politique de prévention efficace ?

  • Santé et sécurité au travail,
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Seniors : les clés pour un management efficace
Actualités Publié le 02/06/2015

Seniors : les clés pour un management efficace

Parfois dévalorisés et même « placardisés », les seniors peuvent pourtant se révéler de vrais piliers pour l’entreprise. A condition toutefois de savoir les motiver et les faire évoluer. Quelles missions et quels rôles leur confier ? Comment valoriser au mieux leurs compétences ? Ce type de management nécessite t-il des mesures particulières ?
Et si finalement l’intégration des aînés était en réalité une formidable occasion de redonner un coup de neuf à la politique de gestion des ressources humaines ?

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Etre ou ne pas être gay-friendly : quand l’entreprise fait son coming-out
Actualités Publié le 26/05/2015

Etre ou ne pas être gay-friendly : quand l’entreprise fait son coming-out

L’orientation sexuelle reste l’un des aspects négligés des politiques « diversités » en entreprise. Alors que 2 millions de salariés sont concernés et que l’homophobie est un délit, la question est souvent éludée, voire encore taboue. Pourtant les mentalités évoluent et la loi sur le mariage pour tous impose certains changements notables. Au-delà des obligations légales, ce sont aussi les performances et l’image de la société qui sont en jeu. Alors, comment l’entreprise peut-elle sortir du placard et s’engager pour des pratiques plus gay-friendly ?

  • Bien-être au travail,
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L’absentéisme : une maladie qui se soigne
Actualités Publié le 12/05/2015

L’absentéisme : une maladie qui se soigne

Avec plus de 15 jours par an en moyenne, la France affiche l’un des taux d’absentéisme les plus élevés d’Europe. Le phénomène coûte cher – 8 milliards d’euros estimés pour le secteur privé – et pas seulement d’un point de vue financier. L’absentéisme affecte aussi bien souvent l’image et les relations sociales de l’entreprise. Pourtant, les solutions existent. Il suffit parfois de faire le bon diagnostic pour trouver les bons remèdes afin de remettre les salariés sur le (droit) chemin du bureau.

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Dématérialisation : les enjeux du tout numérique
Actualités Publié le 06/05/2015

Dématérialisation : les enjeux du tout numérique

Traitement, archivage, partage de documents … La gestion de l’entreprise n’échappe pas à la révolution numérique. Beaucoup y voient un vrai pas en avant vers une meilleure productivité et plus de réactivité. Mais, encore faut-il en mesurer les enjeux et choisir la solution la mieux adaptée. Alors, comment négocier ce virage essentiel pour l’avenir de l’entreprise et réussir au mieux la transition vers le tout digital ?

  • Compétitivité des entreprises,
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Quand la réunion va, tout va !
Actualités Publié le 22/04/2015

Quand la réunion va, tout va !

Avez-vous déjà eu l’impression que certains des cadres de votre PME s’ennuyaient en réunion ? Que d’autres avaient toujours « une bonne excuse » pour ne pas y participer ? Plutôt que de les blâmer, interrogez-vous sur le calendrier, le contenu et l’animation des réunions que vous proposez à vos collaborateurs.

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Solidarité dans l’entreprise : ensemble, c’est mieux
Actualités Publié le 10/04/2015

Solidarité dans l’entreprise : ensemble, c’est mieux

Une étude publiée en 2014 par Opinion Way révèle que 2 salariés sur 3 plébiscitent avant tout les valeurs d’entraide sur le lieu de travail. Ils les classent en haut du tableau, avant l’efficacité, la mixité sociale ou la compétition. D’où la nécessité de plus en plus impérieuse de prendre en compte les rapports sociaux au sein de l’entreprise. Et si la valorisation de cet esprit de solidarité s’avérait le garant d’une plus grande cohésion sociale, voire d’une meilleure productivité ?

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