Moins de charges pour plus d’emploi : les aides aux PME
Actualités Publié le 02/09/2015

Moins de charges pour plus d’emploi : les aides aux PME

Versement forfaitaire, réduction ou exonération des cotisations … les aides au recrutement se sont multipliées ces dernières années. Utilisées à bon escient, elles s’avèrent être un excellent moteur pour le développement de l’entreprise, tout en soutenant l’emploi… à condition toutefois d’en connaître les modalités.
Petit tour d’horizon des principales mesures qui devraient booster l’embauche dans les PME.

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Avec Cityzen Sciences, l’avenir du textile passe par les vêtements connectés
StartUpMania Publié le 01/07/2015

Avec Cityzen Sciences, l’avenir du textile passe par les vêtements connectés

Créé en 2008, aux balbutiements de l’ère des objets connectés, Cityzen Sciences est devenu le pilote d’un projet industriel textile, Smart Sensing, mené par un consortium d’entreprises. La start-up aux 40 collaborateurs espère bientôt boucler une levée de fonds qui avoisinerait les 100 millions d’euros. Une ascension qui symbolise bien l’avènement de la « Web French Touch ».

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Premiers pas dans l’entreprise : réussir l’intégration d’un apprenti
Actualités Publié le 17/06/2015

Premiers pas dans l’entreprise : réussir l’intégration d’un apprenti

L’apprentissage a le vent en poupe ces dernières années. Pour plus de 60% des jeunes, ce contrat en alternance est un véritable sésame pour intégrer plus facilement le monde du travail et le meilleur moyen d’acquérir une expérience professionnelle reconnue, tout en validant un diplôme. Pour l’entreprise, c’est l’occasion de former de nouveaux talents et de contribuer à la politique d’insertion des jeunes. Un contrat gagnant-gagnant, à condition de préparer le bon terreau pour faire croître ces jeunes pousses.

  • Apprentissage,
  • Génération Y,
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Phonotonic : la start-up qui transforme vos mouvements en musique
StartUpMania Publié le 09/06/2015

Phonotonic : la start-up qui transforme vos mouvements en musique

Phonotonic. Ce nom ne vous dit peut-être pas grand-chose et pourtant, il pourrait révolutionner l’industrie musicale dans les années à venir. Le concept ? Un objet connecté capable de transformer en temps réel les mouvements en musique.
Son président, Nicolas Rasamimanana, nous explique ses perspectives et sa vision du développement d’une start-up en France en 2015.

  • Management,
  • Recrutement,
  • Start-up,
  • Tous les secteurs
La formation
Dossiers Publié le 08/06/2015

La formation

La formation professionnelle est sans aucun doute l’une des clés du développement de l’entreprise. Or ces derniers temps, la mise en place d’une nouvelle réforme en a sensiblement modifié les contours et les objectifs. Le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur, les modalités de l’entretien obligatoire ont été mieux définies, un contrat d’apprentissage nouvelle version a vu le jour … autant de dispositifs qui transforment le paysage de la formation, tant pour le chef d’entreprise que pour le salarié. Contraintes supplémentaires ou évolutions salutaires ?

Le Mag’RH fait le point sur la réforme et ses implications.

  • Formation
Accidents du travail : attention danger !
Actualités Publié le 08/06/2015

Accidents du travail : attention danger !

De la glissade à la chute, en passant par les brûlures, les risques électriques ou les outils dangereux… les accidents du travail n’épargnent aucun secteur d’activité et affectent plus particulièrement les PME. Les conséquences sont lourdes pour l’entreprise, puisqu’elles impactent à la fois l’organisation et la production. Alors, comment éviter les dérapages et mener une politique de prévention efficace ?

  • Santé et sécurité au travail,
  • Tous les secteurs
Seniors : les clés pour un management efficace
Actualités Publié le 02/06/2015

Seniors : les clés pour un management efficace

Parfois dévalorisés et même « placardisés », les seniors peuvent pourtant se révéler de vrais piliers pour l’entreprise. A condition toutefois de savoir les motiver et les faire évoluer. Quelles missions et quels rôles leur confier ? Comment valoriser au mieux leurs compétences ? Ce type de management nécessite t-il des mesures particulières ?
Et si finalement l’intégration des aînés était en réalité une formidable occasion de redonner un coup de neuf à la politique de gestion des ressources humaines ?

  • Formation,
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Etre ou ne pas être gay-friendly : quand l’entreprise fait son coming-out
Actualités Publié le 26/05/2015

Etre ou ne pas être gay-friendly : quand l’entreprise fait son coming-out

L’orientation sexuelle reste l’un des aspects négligés des politiques « diversités » en entreprise. Alors que 2 millions de salariés sont concernés et que l’homophobie est un délit, la question est souvent éludée, voire encore taboue. Pourtant les mentalités évoluent et la loi sur le mariage pour tous impose certains changements notables. Au-delà des obligations légales, ce sont aussi les performances et l’image de la société qui sont en jeu. Alors, comment l’entreprise peut-elle sortir du placard et s’engager pour des pratiques plus gay-friendly ?

  • Bien-être au travail,
  • Diversité,
  • Management
L’absentéisme : une maladie qui se soigne
Actualités Publié le 12/05/2015

L’absentéisme : une maladie qui se soigne

Avec plus de 15 jours par an en moyenne, la France affiche l’un des taux d’absentéisme les plus élevés d’Europe. Le phénomène coûte cher – 8 milliards d’euros estimés pour le secteur privé – et pas seulement d’un point de vue financier. L’absentéisme affecte aussi bien souvent l’image et les relations sociales de l’entreprise. Pourtant, les solutions existent. Il suffit parfois de faire le bon diagnostic pour trouver les bons remèdes afin de remettre les salariés sur le (droit) chemin du bureau.

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  • Santé et sécurité au travail,
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