BON et Bien : quand le social business ouvre les portes de l’emploi
Publié le 31/01/2016

BON et Bien : quand le social business ouvre les portes de l’emploi

Prenez des tonnes de légumes écartés du circuit de distribution classique, ajoutez une bonne dose d’aide à la réinsertion, saupoudrez du savoir-faire de grands chefs…
Vous obtenez la recette de l’entreprise BON et Bien, qui produit chaque jour plus de 400 litres de soupe tout en favorisant le retour à l’emploi de chômeurs de longue durée.
Une initiative originale née de la réunion de sociétés privées et d’associations oeuvrant en faveur d’une économie plus durable.

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Promesse d’embauche : une démarche qui vous engage
Publié le 24/01/2016

Promesse d’embauche : une démarche qui vous engage

Vous avez choisi votre candidat après les entretiens de recrutement ? S’il n’est pas disponible immédiatement, vous pouvez signer avec lui une promesse d’embauche… mais après mûre réflexion ! Car comme son nom l’indique, ce document n’est pas juste un simple accord rédigé à la va-vite. Alors, mieux vaut y mettre les formes et respecter les règles sous peine de subir certaines conséquences juridiques.

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Visite médicale obligatoire : le travail, c’est (d’abord) la santé !
Publié le 18/01/2016

Visite médicale obligatoire : le travail, c’est (d’abord) la santé !

La visite médicale fait partie de la démarche globale de prévention des risques professionnels. Ce suivi individuel de l’état de santé de chaque salarié est donc obligatoire, dès l’embauche, puis périodiquement et à la suite d’événements particuliers. Alors, quelle est la marche à suivre pour respecter le calendrier et rester en conformité avec la loi ?

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La mutuelle obligatoire… c’est maintenant !
Publié le 11/12/2015

La mutuelle obligatoire… c’est maintenant !

Le compte à rebours a commencé ! Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective. Pourtant, une enquête menée par le Crédoc en juillet dernier soulignait que 28% d’entre elles n’avaient pas encore choisi leur mutuelle. Il est vrai que les sociétés non couvertes à la date butoir n’encourent pas de sanctions ou d’amendes à proprement parler. Jusqu’à nouvel ordre ! Alors autant s’y conformer le plus tôt possible.

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La DSN : le tout-en-un qui simplifie la vie des entreprises
Publié le 23/11/2015

La DSN : le tout-en-un qui simplifie la vie des entreprises

Avec la DSN (déclaration sociale nominative), les entreprises pourront bientôt rassembler l’ensemble de leurs déclarations en une seule. Un réel progrès, lorsque l’on sait que chaque salarié fait l’objet de plus de 30 déclarations par mois, avec des échéances différentes ! L’un des projets phares du « choc de simplification » initié par le gouvernement va donc être mis en place progressivement, selon un calendrier récemment réaménagé.

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Embaucher un salarié : combien ça coûte ?
Publié le 18/11/2015

Embaucher un salarié : combien ça coûte ?

L’arrivée d’un nouveau collaborateur contribue en principe à développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Mais encore faut-il savoir estimer le coût de cette embauche en tenant compte de tous les paramètres qui pèseront dans la balance. Entre salaires, charges, taxes et dépenses indirectes… comment faire le bon calcul et s’éviter ainsi les erreurs qui pourraient nuire au dynamisme de la société par la suite ?

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Le recrutement : une affaire de pros ?
Publié le 05/11/2015

Le recrutement : une affaire de pros ?

Le recrutement est un véritable enjeu pour une PME, surtout lorsque l’on sait que 20% des embauches ne remplissent pas leurs promesses ! Profils mal définis ou très pointus, erreurs de casting… comment trouver le bon candidat sans se noyer dans les démarches et essuyer des déceptions ? Pour résoudre ce casse tête, il est souvent plus rentable, plus rapide et plus sûr de confier cette mission délicate à des spécialistes.

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Faut-il avoir peur de l’inspection du travail ?
Publié le 30/10/2015

Faut-il avoir peur de l’inspection du travail ?

L’inspecteur du travail sonne à la porte de votre entreprise ? Pas de panique !
200.000 sociétés sont ainsi contrôlées chaque année. La plupart du temps, ces visites ne sont que de simples formalités, à condition de respecter les règles et de faire preuve d’un esprit coopératif. Il est donc préférable de s’y préparer sereinement, d’autant plus que l’inspecteur a tout autant un rôle préventif que répressif.

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Petite PME devient grande : gérer la croissance de son entreprise
Publié le 10/10/2015

Petite PME devient grande : gérer la croissance de son entreprise

Croître et prospérer, c’est souvent l’ambition de tout chef d’entreprise. Pourtant, une croissance anarchique et trop rapide peut avoir des conséquences désastreuses. Insatisfaction des clients, pertes financières, équipe démotivée et stressée … Pas toujours facile d’accompagner le développement de sa PME et de la faire grandir harmonieusement. Voici quelques conseils pour lui construire un avenir à sa mesure…

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I Get A Job : s’engager pour l’emploi des jeunes
Publié le 04/10/2015

I Get A Job : s’engager pour l’emploi des jeunes

Alors que le chômage des jeunes diplômés est un sujet de plus en plus préoccupant, certaines initiatives voient le jour pour tenter d’y remédier. C’est l’ambition affichée de l’opération « I Get A Job », initiée par Randstad, qui se propose de les aider à intégrer le monde du travail tout en sensibilisant les acteurs de l’emploi. Explications.

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