Bilan comptable : pour quoi faire et comment le rendre utile ?
Publié le 28/11/2016

Bilan comptable : pour quoi faire et comment le rendre utile ?

Aussi fastidieux que le bilan comptable puisse paraître, son utilité est indéniable, même sur le plan de la gestion des ressources humaines. Récapitulatif du bilan comptable, et de toutes les questions qui peuvent en découler.

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Ces entreprises ont réinventé l’entretien annuel pour en faire un (vrai) outil de motivation
Publié le 23/11/2016

Ces entreprises ont réinventé l’entretien annuel pour en faire un (vrai) outil de motivation

L’entretien annuel : un exercice trop formel, complexe, coûteux, dont l’utilité pour votre activité ne saute pas aux yeux et que vos salariés détestent ?  Le tableau est peut-être un peu sombre mais l’impression semble assez partagée. Et si vous réinventiez vos manières de faire ? Quelques inspirations venues de grandes entreprises, applicables partout.

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Recrutement : 10 moyens de bien utiliser le potentiel des réseaux sociaux
Publié le 14/11/2016

Recrutement : 10 moyens de bien utiliser le potentiel des réseaux sociaux

Bien souvent, c’est parce que l’on ne sait pas vraiment ce que l’on cherche que l’on ne trouve pas. Le recrutement n’échappe pas à la règle. Bien souvent, quand on pense à Facebook ou à Viadeo pour recruter, on ne sait en fait pas toujours ce que l’on vient y faire. Voici 10 objectifs, regroupés en trois grandes directions, que tout recruteur utilisant les réseaux sociaux doit se fixer pour y trouver, des candidatures de qualité.

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L’inventaire annuel : comment en faire un moment utile pour votre entreprise
Publié le 09/11/2016

L’inventaire annuel : comment en faire un moment utile pour votre entreprise

L’inventaire de fin ou de début d’année fait partie de ces tâches qui paraissent rébarbatives ou inutilement fastidieuses aux chefs d’entreprises. Et pourtant, l’inventaire est indispensable et même triplement indispensable ! À la fois pour présenter des comptes annuels fiables, mais aussi pour faire un point, fidèle, sur votre activité, ainsi que pour valoriser au mieux vos stocks : ne reste plus qu’à bien l’organiser… Voici notre Foire aux questions pour en faire un moment vraiment utile.

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Loi Travail : trois grands changements pour les PME en 2017
Publié le 27/10/2016

Loi Travail : trois grands changements pour les PME en 2017

La « loi Travail », ou loi El Khomri, publiée au Journal Officiel en août dernier, visait notamment à créer un Code du travail version 2017. Alors que ses 121 articles vont entrer en vigueur progressivement, focus sur trois des principaux changements pour les PME.

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La mutation numérique, gisement de croissance pour votre entreprise : 3 clés pour l’activer
Publié le 24/10/2016

La mutation numérique, gisement de croissance pour votre entreprise : 3 clés pour l’activer

1 000 milliards d’euros : c’est la gigantesque valeur économique que pourraient générer les technologies numériques en France d’ici 2025. Pour les entreprises, les gains d’une mutation numérique réussie pourraient être immense, +40% de résultat opérationnel peuvent être attendus…si elles possèdent les clés pour basculer : organisation assouplie, dirigeants impliqués et compétences adaptées. Explications.

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Chasse aux candidats passifs : augmentez votre pouvoir d’attraction !
Publié le 19/10/2016

Chasse aux candidats passifs : augmentez votre pouvoir d’attraction !

Pas toujours facile de débusquer la perle rare. La plupart des profils atypiques ou très recherchés sont extrêmement sollicités et souvent absents des jobboards et des annonces traditionnelles. Partir à la chasse aux candidats passifs n’est donc pas une sinécure. Une démarche qui pourtant est loin d’être une perte de temps, à condition de savoir les approcher et les séduire. Voici quelques conseils pour viser juste et ne pas revenir bredouille !

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Arrêt longue maladie : quels remèdes pour l’entreprise ?
Publié le 03/10/2016

Arrêt longue maladie : quels remèdes pour l’entreprise ?

Votre comptable est en arrêt maladie depuis plusieurs semaines et rien ne va plus dans l’entreprise ! Il suffit parfois de l’absence prolongée d’un collaborateur pour que la pagaille gagne toute la société. Coûts financiers, désorganisation interne, difficultés de gestion des ressources humaines…, les conséquences sont souvent lourdes, en particulier pour les PME. Alors, comment gérer au mieux ces imprévus et maintenir l’entreprise en bonne santé ?

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Catastrophes naturelles : mettez votre entreprise à l’abri
Publié le 06/09/2016

Catastrophes naturelles : mettez votre entreprise à l’abri

Les inondations du printemps ont laissé des traces et ont impacté bon nombre d’entreprises. Or le risque d’être confronté à ces phénomènes climatiques n’est pas près de disparaître puisque le nombre de catastrophes naturelles significatives a triplé en 30 ans. Et la facture est lourde : en France, depuis deux ans, ces événements ont coûté 4 milliards d’euros sur les biens assurés, dont 40% pour les entreprises.
Alors, comment se prémunir et réagir face aux caprices de la nature pour sortir son entreprise de la tempête ?

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