Faites de votre force de vente un atout durable
Publié le 24/04/2017

Faites de votre force de vente un atout durable

Au-delà des motivations financières, la reconnaissance, l’écoute, l’autonomie constituent autant de moyens à votre disposition pour construire une relation de travail durable. L’environnement de travail et les perspectives d’évolution sont en effet des paramètres essentiels pour fidéliser une équipe commerciale.

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Financer vos embauches avec les aides de l’Etat
Publié le 12/04/2017

Financer vos embauches avec les aides de l’Etat

Une aide destinée aux PME, ouvrant droit à un montant total de 4000 euros sur deux ans, a été mise en place par les pouvoirs publics. Elle vient s’ajouter à plusieurs dispositifs existants comme la réduction des cotisations patronales sur les bas salaires ou encore le crédit d’impôt compétitivité emploi. Explications.

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L’innovation, c’est maintenant !
Publié le 03/04/2017

L’innovation, c’est maintenant !

L’innovation ne se résume pas aux produits et technologies. Son champ est bien plus large, et va de l’organisation aux process en passant par les relations sociales ou le marketing. Ainsi, les leviers de croissance sont nombreux pour votre entreprise, et permettent de mener des projets avec des budgets plus restreints que le champ de la recherche et développement.

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Fidéliser par l’employabilité
Publié le 28/03/2017

Fidéliser par l’employabilité

La plupart des salariés souhaitent développer leurs compétences. En répondant à cette attente et en développant celles de vos employés, vous répondez aux exigences de votre marché, en perpétuelle évolution, et accentuez la compétitivité de votre entreprise, tout en fidélisant vos meilleurs collaborateurs.

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Manager un changement d’organisation : les clés du succès
Publié le 17/03/2017

Manager un changement d’organisation : les clés du succès

Mener à bien un processus de changement constitue un enjeu fort pour les PME, tant les méthodes de travail et l’organisation sont impactées en permanence par de nouveaux projets ou nouvelles normes à intégrer. Une démarche structurée et participative est votre meilleure alliée pour y parvenir.

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Avec le tutorat, préparez l’avenir de votre entreprise
Publié le 08/03/2017

Avec le tutorat, préparez l’avenir de votre entreprise

Des seniors qui apprennent aux juniors, et inversement ? L’équation est séduisante pour maintenir dans l’emploi les plus âgés, conserver les compétences clés et valoriser aussi les plus jeunes. Avant de vous lancer, procédez par étapes.

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Booster votre communication et votre visibilité pour mieux recruter
Publié le 22/02/2017

Booster votre communication et votre visibilité pour mieux recruter

Réseaux sociaux, salons de recrutement, relations avec les écoles ou organismes de formation professionnels, site Internet… Comment mieux vous faire connaître et faire connaître vos métiers pour trouver les bons profils ? De nombreuses actions reposent sur un état des lieux de votre entreprise, établi en amont du recrutement.

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Alternance et stages : comment recruter vos salariés de demain !
Publié le 13/02/2017

Alternance et stages : comment recruter vos salariés de demain !

Vous cherchez à recruter et craignez les faux-pas ? Vous planifiez un recrutement dans les années à venir ? Les dispositifs d’apprentissage, alternance ou stages, sont de bons outils pour répondre à vos attentes. Ils permettent en effet de former et transmettre votre savoir-faire, d’évaluer sur le terrain les aptitudes et compétences, voire même de prolonger les expériences positives.

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Contrats de travail, documents RH : des modèles fiables
Publié le 12/12/2016

Contrats de travail, documents RH : des modèles fiables

Vous avez peut-être déjà recherché un modèle de contrat de travail, de convention de stage ou d’offre d’emploi sur Internet ? Attention, beaucoup d’informations en ligne ne sont pas vérifiées et peuvent conduire à des erreurs lourdes de conséquences. Pour vous assurer des sources fiables, le Mag’ RH lance une nouvelle bibliothèque de documents RH – modèles de contrats et lettres types – dont vous pourriez avoir besoin.

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Recruter soi-même : 5 conseils… et 5 pièges à éviter
Publié le 04/12/2016

Recruter soi-même : 5 conseils… et 5 pièges à éviter

On n’est jamais mieux servi que par soi-même ? Peut-être, mais attention : recruter sans aide extérieure, c’est nécessairement se frotter à quelques pièges. Voici 5 façons de ne pas vous y prendre.

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