3 règles à maîtriser en droit du travail : le temps de travail
Publié le 01/03/2018

3 règles à maîtriser en droit du travail : le temps de travail

Le code Code du travail est souvent critiqué pour sa complexité. Son volume croît rapidement, presque 1000 pages de jurisprudence viennent épaissir le code, et les ordonnances Macron rendent sa compréhension plus ardue pour les non juristes. Pourtant la “petite infraction” peut parfois avoir des conséquences financières très lourdes pour votre entreprise. Dans le précédent article, nous avons abordé 3 pièges à éviter sur les contrats d’embauche. Pour ce second volet, voici 3 règles à respecter en matière de temps de travail.

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3 règles à maîtriser en droit du travail : le contrat
Publié le 15/02/2018

3 règles à maîtriser en droit du travail : le contrat

Le code du travail est aujourd’hui critiqué pour son volume illustrant sa complexité : 3 142 pages à l’heure actuelle (car sa taille est croissante) dont presque 1 000 pages de jurisprudence. Pourtant nul n’est censé ignorer la loi, et le moindre faux pas en la matière peut parfois avoir des conséquences financières très lourdes pour votre entreprise. Voici le 1er volet sur trois pièges à éviter en matière de contrat de travail.

  • code du travail,
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L’agilité appliquée en PME
Publié le 11/01/2018

L’agilité appliquée en PME

La méthode agile connait un engouement certain depuis quelques temps, mais de quoi s’agit-il exactement et que signifie-t-elle pour les PME ?

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Les différents cas de séparation
Publié le 14/12/2017

Les différents cas de séparation

Le départ d’un salarié peut se faire par l’un de ces trois procédés : la rupture conventionnelle, le licenciement ou la démission. Le point sur ces différents cas.

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  • Rupture conventionnelle
Loi travail : ce qui va changer pour les PME
Publié le 30/11/2017

Loi travail : ce qui va changer pour les PME

C’est la première fois qu’une réforme du code du Travail donne la priorité aux TPE et PME, selon la ministre du Travail Muriel Pénicaud. Assouplissement, clarification, et adaptation à leur cas particulier : à quoi les petites et moyennes entreprises peuvent-elles s’attendre ?

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Recruter un clone : bonne ou mauvaise idée ?
Publié le 19/10/2017

Recruter un clone : bonne ou mauvaise idée ?

Engager un profil identique à celui du collaborateur précédent est souvent le premier réflexe, car à priori sans risque et facile. Cependant, la plupart du temps, c’est une vision à court terme.

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Recrutement : votre PME n’est pas google !
Publié le 09/10/2017

Recrutement : votre PME n’est pas google !

Recruter les bons profils est essentiel au développement de votre entreprise. Cependant, il est important d’attirer de nouveaux talents dans sa PME sans survendre le poste et l’entreprise. Soyez clair et transparent dans votre message et utilisez tous les moyens à votre disposition.

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Nouveau collaborateur : le 1er jour est décisif
Publié le 22/09/2017

Nouveau collaborateur : le 1er jour est décisif

Une intégration réussie demande du temps et de l’attention. Clé de la fidélisation, elle permet à la nouvelle recrue d’être plus vite opérationnelle. Le maître mot est donc à la préparation.

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