Salariés absents : s’organiser sans stresser
Publié le 10/12/2014

Salariés absents : s’organiser sans stresser

Noël approche à grands pas. Si pour certains, les fêtes de fin d’année riment avec vacances, pour d’autres, elles sont parfois synonyme de surcharge de travail et de difficultés d’organisation. Alors, comment rester efficace et productif lorsque les bureaux de l’entreprise prennent des allures de no man’s land ? Et plus généralement, comment gérer les congés et les absences des collaborateurs et éviter le stress des plannings et des dossiers laissés en suspens ?

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Emploi des seniors : des mesures pour ne plus battre en retraite !
Publié le 04/12/2014

Emploi des seniors : des mesures pour ne plus battre en retraite !

Avec un taux d’emploi des seniors de 45%, la France est à la traîne de ses voisins européens. Or, un certain nombre de mesures concrètes existent pour contrer ce déficit, mais restent parfois méconnues. En ouvrant le droit à des exonérations de cotisations, à des primes, ou à des aides à la formation, ces dispositifs sont souvent avantageux pour l’employeur. Mais au-delà de l’aspect financier, ils peuvent aussi aider l’entreprise à développer une meilleure gestion prévisionnelle de ses ressources humaines.

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CDI apprentissage : apprentis d’aujourd’hui, collaborateurs de demain !
Publié le 25/11/2014

CDI apprentissage : apprentis d’aujourd’hui, collaborateurs de demain !

La réforme de l’apprentissage constitue l’un des principaux volets de la loi sur la formation professionnelle. Mise en place en septembre dernier, elle offre la possibilité à une entreprise d’embaucher un jeune de 25 ans ou moins, en CDI apprentissage, permettant ainsi de prolonger une collaboration trop souvent avortée. Le gouvernement entend ainsi « lever tous les obstacles à l’apprentissage », avec un objectif clair : 500 000 apprentis en 2017, soit 65 000 de plus qu’aujourd’hui.

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Réforme du congé parental : nouvelle version, 2ème épisode
Publié le 14/11/2014

Réforme du congé parental : nouvelle version, 2ème épisode

La nouvelle réforme du congé parental est entrée en vigueur le 1er octobre. L’une des mesures phares du projet de loi sur l’égalité hommes-femmes vise à inciter les pères à s’impliquer davantage dans la vie familiale. Car si le congé parental est ouvert depuis sa création aux deux parents, moins de 20.000 papas quitteraient chaque année le bureau pour s’occuper de leurs bambins. Alors, ce congé nouvelle mouture saura t-il favoriser un partage plus équilibré ?

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Fêtes de fin d’année : coup de chaud sur les recrutements
Publié le 05/11/2014

Fêtes de fin d’année : coup de chaud sur les recrutements

Dans quelques semaines, l’effervescence des fêtes de fin d’année va gagner toutes les entreprises, petites et grandes. Et pas question d’être en sous effectif pendant cette période cruciale. Alors, comment recruter et quel type de contrat choisir pour faire face à ce surcroît d’activité et remplir la hotte des consommateurs ?

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Internaliser ou externaliser la relation client : comment faire les bons choix ?
Publié le 30/10/2014

Internaliser ou externaliser la relation client : comment faire les bons choix ?

Dans un contexte concurrentiel accru, la relation client est devenue un enjeu stratégique majeur. Chaque entreprise se doit désormais de proposer un service de permanence et d’accueil téléphonique sur mesure. Or, savoir fidéliser et satisfaire une clientèle de plus en plus exigeante et volatile ne s’improvise pas. Alors, entre formation, recrutement en interne et sous-traitance, comment trouver la recette la mieux adaptée à l’entreprise ?

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L’entretien obligatoire : être bien informé pour mieux former
Publié le 22/10/2014

L’entretien obligatoire : être bien informé pour mieux former

Intégrée depuis 2014 dans le Code du travail et destinée à aider chaque salarié à identifier ses besoins et à faire le point, la nouvelle loi sur l’entretien professionnel instaure un véritable droit à la formation et à l’évolution professionnelle. Mais en pratique, comment mettre en place ce dispositif et en faire un atout gagnant, pour l’entreprise comme pour les collaborateurs ?

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Liberté, responsabilité, créativité : les nouveaux crédos du management
Publié le 15/10/2014

Liberté, responsabilité, créativité : les nouveaux crédos du management

Pas d’horaires, pas de jours de congés scrupuleusement décomptés, du temps libre pour les projets personnels … certaines entreprises font le pari du « zéro contraintes » avec leurs salariés. Réponse adaptée aux bouleversements du monde du travail pour les uns, ou solution utopiste pour les autres, cette nouvelle vision du management n’a pas fini de faire couler de l’encre.

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Redressement judiciaire : Garder le cap dans la tempête
Publié le 08/10/2014

Redressement judiciaire : Garder le cap dans la tempête

Les factures s’accumulent, les fournisseurs perdent patience, et les banques font la sourde oreille ? Heureusement, des solutions existent pour tenter de sauver la société et redresser la barre. Mais lorsque le navire perd le cap, c’est tout l’équipage qui est déboussolé ! Comment rester mobilisé lors d’un redressement judiciaire et garder les forces vives dans l’entreprise ?

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Généralisation de la mutuelle santé : les salariés sous haute protection
Publié le 01/10/2014

Généralisation de la mutuelle santé : les salariés sous haute protection

La loi ANI* (Accord National Interprofessionnel) prévoit la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés, au plus tard le 1er janvier 2016. Une évolution importante qui impose quelques aménagements pour rester en conformité avec la loi.
Qui est concerné ? Quel est le coût pour l’entreprise ? Quels soins doit couvrir la mutuelle ?… Petit inventaire pour mieux cerner la réforme et anticiper les démarches à venir.

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