Burn out : mieux vaut prévenir que guérir
Publié le 29/01/2015

Burn out : mieux vaut prévenir que guérir

Plus de 10% des travailleurs français seraient menacés par le burn out. Si ce phénomène est avant tout un enjeu social et humain, il n’est pas non plus sans conséquences sur la compétitivité des entreprises. Pourtant, des mesures de prévention existent. Alors, comment déceler les signes avant-coureurs et mettre en place des actions efficaces ?

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28 janvier : journée européenne de la protection des données. Attention, privé !
Publié le 27/01/2015

28 janvier : journée européenne de la protection des données. Attention, privé !

Désormais célèbre dans le monde entier sous le nom de « Data Privacy Day », la « Journée européenne de la protection des données à caractère personnel » fête sa 9ème édition. Relayée dans chaque pays par les autorités et les organismes dédiés à la protection des données ou de la vie privée, cette journée particulière donne lieu cette année encore à de nombreuses manifestations, conférences et débats. Avec un objectif affiché : sensibiliser citoyens et entreprises sur les droits et les devoirs de chacun.

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Petit stagiaire deviendra grand collaborateur
Publié le 22/01/2015

Petit stagiaire deviendra grand collaborateur

On l’a parfois cantonné au rôle d’expert en photocopieuse ou en machine à café. Pourtant, le stagiaire a souvent bien d’autres cordes à son arc. Renfort efficace s’il est bien coaché, il apporte aussi un regard neuf et un souffle d’air frais dans les bureaux. Dans certains cas, il peut même être recruté pour devenir un futur collaborateur et assurer l’avenir de l’entreprise.

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Travailleurs handicapés : des collaborateurs comme les autres
Publié le 13/01/2015

Travailleurs handicapés : des collaborateurs comme les autres

L’intégration de personnes en situation de handicap dans l’entreprise soulève parfois des réticences. Pourtant, loin d’être pénalisante, cette démarche d’insertion est au contraire un véritable atout. Recruter des collaborateurs handicapés est un excellent moyen d’ouvrir vos recherches à d’autres profils tout aussi compétents, d’autant plus que de nombreuses aides ont été créées pour favoriser l’emploi de ces salariés. C’est aussi un geste significatif qui permet d’affirmer la responsabilité sociale de l’entreprise.

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Business 2.0 : avez-vous du réseau ?
Publié le 08/01/2015

Business 2.0 : avez-vous du réseau ?

Facebook, Viadeo, LinkedIn … impossible de faire l’impasse sur les réseaux sociaux.
Ces nouveaux canaux de communication sont désormais incontournables pour accroître la visibilité de l’entreprise, enrichir le portefeuille clients ou encore recruter de futurs collaborateurs. Entre tweets, likes et posts, comment se faire connaître, animer et étendre son réseau … et attirer toujours plus d’internautes ?

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L’entretien annuel : évaluer, c’est faire évoluer !
Publié le 17/12/2014

L’entretien annuel : évaluer, c’est faire évoluer !

Il a beau ne pas être obligatoire, l’entretien annuel demeure un rituel de fin d’année souvent appréhendé par certains salariés. Pourtant, s’il est bien mené, il peut devenir un formidable levier pour renforcer les liens de confiance, valoriser les talents et construire un projet d’avenir motivant. Alors, comment faire de ce « passage obligé » un espace d’échange constructif et efficace, pour que chacun, collaborateur comme manager, y trouve son compte ?

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Les seniors : des recrues en or
Publié le 16/12/2014

Les seniors : des recrues en or

Malgré les mesures gouvernementales, l’embauche des seniors reste un point noir sur le tableau du marché de l’emploi. Il est vrai que les préjugés sont tenaces. On s’imagine souvent les plus de 45-50 ans peu productifs, attentistes et dépassés. Or, les dirigeants qui ont fait le pari des seniors sont unanimes et s’accordent à reconnaître les compétences de ces collaborateurs impliqués et fiables. Mieux, en apportant leur expérience aux plus jeunes, ils seraient un atout de taille pour l’avenir de l’entreprise.

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Salariés absents : s’organiser sans stresser
Publié le 10/12/2014

Salariés absents : s’organiser sans stresser

Noël approche à grands pas. Si pour certains, les fêtes de fin d’année riment avec vacances, pour d’autres, elles sont parfois synonyme de surcharge de travail et de difficultés d’organisation. Alors, comment rester efficace et productif lorsque les bureaux de l’entreprise prennent des allures de no man’s land ? Et plus généralement, comment gérer les congés et les absences des collaborateurs et éviter le stress des plannings et des dossiers laissés en suspens ?

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Emploi des seniors : des mesures pour ne plus battre en retraite !
Publié le 04/12/2014

Emploi des seniors : des mesures pour ne plus battre en retraite !

Avec un taux d’emploi des seniors de 45%, la France est à la traîne de ses voisins européens. Or, un certain nombre de mesures concrètes existent pour contrer ce déficit, mais restent parfois méconnues. En ouvrant le droit à des exonérations de cotisations, à des primes, ou à des aides à la formation, ces dispositifs sont souvent avantageux pour l’employeur. Mais au-delà de l’aspect financier, ils peuvent aussi aider l’entreprise à développer une meilleure gestion prévisionnelle de ses ressources humaines.

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CDI apprentissage : apprentis d’aujourd’hui, collaborateurs de demain !
Publié le 25/11/2014

CDI apprentissage : apprentis d’aujourd’hui, collaborateurs de demain !

La réforme de l’apprentissage constitue l’un des principaux volets de la loi sur la formation professionnelle. Mise en place en septembre dernier, elle offre la possibilité à une entreprise d’embaucher un jeune de 25 ans ou moins, en CDI apprentissage, permettant ainsi de prolonger une collaboration trop souvent avortée. Le gouvernement entend ainsi « lever tous les obstacles à l’apprentissage », avec un objectif clair : 500 000 apprentis en 2017, soit 65 000 de plus qu’aujourd’hui.

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