Prime de fin d’année, prime de noël, 13ème mois… Comment récompenser vos salariés en fin d’année ?
Publié le 03/12/2018

Prime de fin d’année, prime de noël, 13ème mois… Comment récompenser vos salariés en fin d’année ?

La fin d’année est un moment festif et associé à la famille. Cette atmosphère se ressent aussi en entreprise. Fêtes de Noël et autres réjouissances peuvent s’ajouter à l’agenda, pour partager un moment convivial entre collaborateurs.
Cette période est également l’occasion de faire plaisir à vos employés ! Les possibilités sont nombreuses, et impliquent des obligations légales différentes : primes individuelles ou collectives, 13ème mois ou encore bons d’achat. Voici un aperçu des solutions qui s’offrent à vous, afin de choisir celle qui fera le plus plaisir à vos employés, tout en répondant aux contraintes de votre entreprise.

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L’entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer quand on est manager ?
Publié le 19/11/2018

L’entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer quand on est manager ?

L’entretien annuel peut être un moment stressant pour le collaborateur car il permet de faire le point sur sa performance, son comportement, son rôle dans l’entreprise et son futur (objectifs, formation, évolution…). Toutefois, il revêt également une grande importance pour le manager qui doit le mener. C’est pour lui le moment de reconnaître les qualités d’un employé, de relancer sa motivation pour l’année à venir de discuter avec un employé qui aurait du mal à remplir les tâches de son poste…
Pour réellement tirer bénéfice de l’entretien annuel sans faire de faux pas, tout est dans la préparation !

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Comment mener un entretien annuel d’évaluation ?
Publié le 12/11/2018

Comment mener un entretien annuel d’évaluation ?

Pour qu’un entretien annuel se déroule bien, il faut bien sûr minutieusement le préparer, mais il faut ensuite savoir comment le mener. Comment aborder les points difficiles ? Comment amener l’employé à s’exprimer ? Comment montrer votre appréciation positive ou négative ? Quelles questions poser et quels sujets aborder ? Toutes ces questions sont cruciales pour conduire un entretien annuel et en retirer de réels bénéfices.

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Comment préparer la fusion des régimes de retraite Agirc et Arrco ?
Publié le 18/10/2018

Comment préparer la fusion des régimes de retraite Agirc et Arrco ?

Au 1er janvier 2019, les régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO vont fusionner. À compter de ce jour, la retraite des salariés et des cadres ne dépendra plus que d’un seul régime unifié « Agirc-Arrco ». Quels impacts ces évolutions auront-elles sur votre entreprise ? Comment les anticiper et accompagner les salariés dans ce changement ?

Préavis de démission : quelles sont vos obligations et comment bien gérer la transition pour votre entreprise ?
Publié le 04/10/2018

Préavis de démission : quelles sont vos obligations et comment bien gérer la transition pour votre entreprise ?

Votre salarié(e) en CDI vous a annoncé sa démission. Sauf dans de rares cas, il ne peut pas mettre fin immédiatement à son contrat de travail. Il devra effectuer un préavis qui vous permettra pendant cette période de trouver notamment un(e) candidat(e) pour le remplacer. Quelle est la durée de ce préavis ? Peut-elle être négociée ? Comment gérer ce départ dans de bonnes conditions ? Toutes ces questions sont importantes afin de permettre une continuité dans les tâches à effectuer, mais également pour permettre une bonne passation entre votre salarié démissionnaire et son remplaçant .

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Réforme de l’assurance chômage : vers une vague de démission ?
Publié le 07/09/2018

Réforme de l’assurance chômage : vers une vague de démission ?

Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté le 1er août 2018 par le Parlement. Ce texte aborde non seulement la réforme de l’assurance chômage mais aussi l’apprentissage et la formation professionnelle. En effet, cette loi permettra aux personnes souhaitant démissionner en vue d’une reconversion professionnelle de bénéficier d’allocations chômage sous certaines conditions. Que dit vraiment la réforme ? Va-t-elle entraîner une vague de départs non souhaités par les entreprises ou au contraire leur apporter de nouvelles opportunités ?

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Comprendre et éviter l’absentéisme en entreprise
Publié le 27/08/2018

Comprendre et éviter l’absentéisme en entreprise

Sur l’année 2016, 34,1% des salariés ont été absents au moins une fois pour maladie*. L’absentéisme reste aujourd’hui encore une problématique clé pour les entreprises. Si le phénomène représente un coût important, il a aussi d’autres effets, notamment en terme d’image, de productivité et de bien-être des salariés. Heureusement certaines mesures permettent aujourd’hui de le limiter. Comment identifier les causes de l’absentéisme en entreprise ? Quelles solutions mettre en place ?

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4 clés pour intégrer un nouveau salarié en 2018
Publié le 06/08/2018

4 clés pour intégrer un nouveau salarié en 2018

La procédure de recrutement ne s’arrête pas avec la sélection du candidat idéal. Une fois la perle rare trouvée, il va vous falloir l’aider à s’intégrer dans votre entreprise. Si l’intégration d’un nouveau salarié vous paraît aisée ou superflue, sachez qu’elle entraîne de nombreux enjeux.

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Recrutement 2018 : Grille d’entretien et questions à éviter
Publié le 24/07/2018

Recrutement 2018 : Grille d’entretien et questions à éviter

Une offre d’emploi bien rédigée et bien diffusée peut intéresser un grand nombre de candidats. Après examen du CV et de la lettre de motivation, une première sélection est faite. Reste maintenant à trouver le ou la candidate idéal(e) pour le poste. Ce choix va se faire grâce à l’entretien d’embauche. Alors quelle grille appliquer ? Et surtout, y a-t-il des questions à ne pas poser ?

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