4 choses à savoir pour préparer son entreprise au prélèvement à la source
Publié le 13/05/2018

4 choses à savoir pour préparer son entreprise au prélèvement à la source

A quelques mois de l’entrée en vigueur du prélèvement à la source, le compte à rebours est désormais lancé pour les entreprises. Dès le 1er janvier 2019, il reviendra en effet à l’employeur de supporter la charge du recouvrement de l’impôt sur le revenu de ses salariés. Quelles sont les prochaines étapes à mettre en place ? Tour d’horizon des bonnes pratiques pour être fin prêt le jour J.

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Ile-de-France vs province : comment attirer les talents ?
Publié le 25/04/2018

Ile-de-France vs province : comment attirer les talents ?

Face aux attraits des grands groupes, les PME éprouvent parfois des difficultés à attirer et à retenir leurs talents. Mais si les multinationales situées dans la capitale semblent avoir encore de beaux jours devant elles en termes d’attractivité, les petites et moyennes entreprises de province séduisent de plus en plus de candidats en quête d’une meilleure qualité de vie.

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Difficultés financières : quels sont les recours pour l’entreprise ?
Publié le 09/04/2018

Difficultés financières : quels sont les recours pour l’entreprise ?

Problème de trésorerie, carnet de commande peu fourni… votre entreprise connaît depuis quelques mois des difficultés financières. Quelles sont les mesures à prendre pour aider votre entreprise à sortir la tête de l’eau ? Tour d’horizon des aides à saisir pour relancer la machine…

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8 femmes inspirantes à suivre
Publié le 07/03/2018

8 femmes inspirantes à suivre

Le 8 mars célèbre la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Cette journée trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. Bien que des inégalités persistent dans le monde du travail, de plus en plus de femmes sont aujourd’hui à la tête d’entreprises dynamiques et innovantes. Voici 8 femmes influentes et inspirantes. 8 parcours hors du commun à découvrir. 8 personnalités à suivre sur les réseaux sociaux, au quotidien.

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3 règles à maîtriser en droit du travail : le temps de travail
Publié le 01/03/2018

3 règles à maîtriser en droit du travail : le temps de travail

Le code Code du travail est souvent critiqué pour sa complexité. Son volume croît rapidement, presque 1000 pages de jurisprudence viennent épaissir le code, et les ordonnances Macron rendent sa compréhension plus ardue pour les non juristes. Pourtant la “petite infraction” peut parfois avoir des conséquences financières très lourdes pour votre entreprise. Dans le précédent article, nous avons abordé 3 pièges à éviter sur les contrats d’embauche. Pour ce second volet, voici 3 règles à respecter en matière de temps de travail.

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3 règles à maîtriser en droit du travail : le contrat
Publié le 15/02/2018

3 règles à maîtriser en droit du travail : le contrat

Le code du travail est aujourd’hui critiqué pour son volume illustrant sa complexité : 3 142 pages à l’heure actuelle (car sa taille est croissante) dont presque 1 000 pages de jurisprudence. Pourtant nul n’est censé ignorer la loi, et le moindre faux pas en la matière peut parfois avoir des conséquences financières très lourdes pour votre entreprise. Voici le 1er volet sur trois pièges à éviter en matière de contrat de travail.

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Quelles obligations par seuils d’effectif pour les entreprises ?
Publié le 25/01/2018

Quelles obligations par seuils d’effectif pour les entreprises ?

Votre entreprise est en pleine croissance, mais vous hésitez à embaucher ? 10, 20, 50 salariés… Augmenter la taille de vos effectifs peut en effet avoir des incidences sur vos obligations. Afin d’avoir toutes les cartes en main pour prendre la bonne décision mais surtout éviter d’éventuelles sanctions, tour d’horizon de ce que dit la loi pour chaque seuil d’effectif.

L’agilité appliquée en PME
Publié le 11/01/2018

L’agilité appliquée en PME

La méthode agile connait un engouement certain depuis quelques temps, mais de quoi s’agit-il exactement et que signifie-t-elle pour les PME ?

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Les différents cas de séparation
Publié le 14/12/2017

Les différents cas de séparation

Le départ d’un salarié peut se faire par l’un de ces trois procédés : la rupture conventionnelle, le licenciement ou la démission. Le point sur ces différents cas.

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  • Démission,
  • Licenciement,
  • Rupture conventionnelle

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